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精密管小口徑精密管價(jià)格小口徑20CrMo精密管廠
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產(chǎn)品: 瀏覽次數(shù):210精密管小口徑精密管價(jià)格小口徑20CrMo精密管廠 
品牌: 天津
型號: 各種規(guī)格
規(guī)格: 各種規(guī)格
單價(jià): 面議
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最后更新: 2017-06-05 11:21
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 精密管小口徑精密管價(jià)格小口徑20CrMo精密管廠15206552008吳經(jīng)理15263557579姚經(jīng)理
失業(yè)已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會普遍現(xiàn)象之一,西方各經(jīng)濟(jì)流派從失業(yè)問題的不同角度出發(fā),形成了古典學(xué)派的失業(yè)理論、凱恩斯主義失業(yè)理論、貨幣主義失業(yè)理論等。而皮薩里德斯等人的職業(yè)搜尋與匹配理論統(tǒng)一了人們對摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的認(rèn)識,為自然失業(yè)率奠定了微觀基礎(chǔ)。其著作《均衡失業(yè)理論》也成為了失業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中被引用的經(jīng)典文獻(xiàn)。美國麻省理工學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)教授約翰·范里寧(John Van Reenen)評價(jià),“他杰出的工作刷新了我們對市場真正如何運(yùn)轉(zhuǎn)的理解”。對于如何解決失業(yè)問題,皮薩里德斯認(rèn)為,失業(yè)會增加勞動(dòng)力的流動(dòng)成本,通過培訓(xùn)等就業(yè)保障措施,促進(jìn)勞動(dòng)力跨行業(yè)轉(zhuǎn)移,才是促進(jìn)就業(yè)的良策。皮薩里德斯等人提出了職業(yè)搜尋與匹配理論。 

  搜尋與匹配理論可用戀人關(guān)系來比擬  

  搜尋與匹配理論建立在兩個(gè)假設(shè)基礎(chǔ)之上:第一,工人和工作都是異質(zhì)的,勞動(dòng)力市場的信息是不充分的。勞動(dòng)力為獲得滿意的工作,廠商為雇傭到滿意的勞動(dòng)力,必須不斷地進(jìn)行搜尋和匹配。第二,搜尋和匹配的目標(biāo)越多,勞動(dòng)力就越有可能獲得一份滿意的工作,廠商也越有可能雇傭到滿意的勞動(dòng)力。但搜尋和匹配是要花費(fèi)成本的,包括時(shí)間成本、交通費(fèi)用、信息費(fèi)用等,這些成本可以理解為勞動(dòng)力和廠商進(jìn)行的一種投資。該理論認(rèn)為,工人能理性地選擇放棄某些工作并保持失業(yè)狀態(tài),以期在未來得到更好的工作。 

  可以用男女朋友之間的戀人關(guān)系來說明這一失業(yè)理論,失業(yè)者找工作的過程就像男女生的戀愛過程一樣。假設(shè)一個(gè)女生和一個(gè)男生是男女朋友,他們的關(guān)系已經(jīng)決裂了,她要找到下一個(gè)男朋友,她就需要時(shí)間去尋找。一個(gè)女生找到下一個(gè)男朋友,失去一份工作找到下一份工作,都需要花費(fèi)大量的時(shí)間等成本。搜尋匹配理論就是用來描述我們?nèi)ニ褜ひ粋€(gè)最適合自己的匹配過程的理論,尋找與自己最匹配的理論,使自己發(fā)揮的效益最大。 

  工業(yè)創(chuàng)新與失業(yè)之間是正面的權(quán)衡  

  目前很多令人振奮的新技術(shù)屬于數(shù)字化信息技術(shù),可以節(jié)省勞動(dòng)力。美國是這一領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,韓國、日本非常重視此類技術(shù)的研發(fā),而鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和提高信息化水平也是“中國制造2025”的重要目標(biāo)。 

  技術(shù)進(jìn)步能夠提高生產(chǎn)力,但同時(shí)也帶來了問題,比如,是不是技術(shù)會取代勞動(dòng)力而導(dǎo)致失業(yè)?技術(shù)并不能同時(shí)在各行各業(yè)和所有企業(yè)同等程度地提高生產(chǎn)力。有些行業(yè)生產(chǎn)力提高快,有些行業(yè)生產(chǎn)力提高慢,技術(shù)進(jìn)步一方面創(chuàng)造出一些新的崗位,另一方面又摧毀一些崗位。技術(shù)進(jìn)步節(jié)省了勞動(dòng)力,新的就業(yè)從何而來? 

  由于自動(dòng)化與人工智能在這一輪產(chǎn)業(yè)變革中的廣泛應(yīng)用,大量的中層管理崗位、技術(shù)型崗位被摧毀,而以此謀生的中產(chǎn)階級的收入不斷降低,這些失業(yè)人群大都被服務(wù)業(yè)吸收。只要有工業(yè)創(chuàng)新,就會有工人知識技能老化和企業(yè)破產(chǎn)威脅,增長與失業(yè)長期而言存在一種正面的權(quán)衡,生產(chǎn)力增長的最終結(jié)果形成了勞動(dòng)力的重新配置,并最終帶來了財(cái)富的重新配置。 

  政府在這一過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)扮演一個(gè)積極的角色,通過培訓(xùn)幫助原有的勞動(dòng)者學(xué)習(xí)、增加新的技能變成自己轉(zhuǎn)型后所需的勞動(dòng)者。大部分新增就業(yè)將出現(xiàn)在目前無法自動(dòng)化的一些服務(wù)領(lǐng)域,如醫(yī)療護(hù)理、酒店、教育、個(gè)人服務(wù)、家政、物業(yè)等。政府應(yīng)當(dāng)對這些行業(yè)的中小企業(yè)給予支持。 

  加大就業(yè)保障來降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本  

  當(dāng)前,孤立主義在一些歐美國家興起,經(jīng)濟(jì)上表現(xiàn)為貿(mào)易保護(hù)勢力抬頭,政治上則是大批右翼保守政黨掌握政權(quán)。國際貿(mào)易可以促進(jìn)服務(wù)性經(jīng)濟(jì)增長,貿(mào)易摩擦則阻礙了市場化經(jīng)濟(jì)的步伐。勞動(dòng)力流動(dòng)的阻礙加大了勞動(dòng)力成本差距,間接推動(dòng)了貿(mào)易保護(hù)主義。政府應(yīng)該加強(qiáng)公共部門對勞動(dòng)力的培訓(xùn)等就業(yè)保障,以減少勞動(dòng)力在用工部門的綜合流動(dòng)成本,盡可能促進(jìn)跨行業(yè)流動(dòng)。同時(shí)政府還應(yīng)該為他們創(chuàng)造條件提高他們的勞動(dòng)技能。 

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