斗山機械“波瀾不驚”中折射細節(jié)之美

 如果一個企業(yè)在安全生產管理上從來也沒有什么大動作，從來也不大鳴大放，是不是說這個企業(yè)不重視安全生產管理呢?結論得出之前，記者介紹一下近日到位于山東省煙臺市經濟技術開發(fā)區(qū)內的一家韓國獨資企業(yè)——斗山工程機械(中國)有限公司(以下簡稱斗山機械)采訪時的感受。

    細節(jié)在不經意間顯現(xiàn)

    在進入斗山機械的車間內參觀前，記者遭遇了一個小插曲。拿到了該公司安全環(huán)保課課長邢杜發(fā)給記者準備的安全帽后，記者隨手戴在頭上，由于當時梳著馬尾辮，安全帽由于辮子礙著不能戴牢，記者也沒在意。誰知溫文爾雅的邢杜發(fā)微笑著以不容置疑的口氣告訴記者，把辮子解開，把安全帽戴好，才允許進車間內參觀。

    進入到該公司的車間后，記者立即感受到了一種秩序井然、有條不紊的工作氣氛。

    這種有條不紊是怎樣做到的呢?記者仔細一看，還真有不少門道兒：車間的墻上有很多宣傳掛圖，有宣傳安全生產的重要性的漫畫，還有操作方法圖示，這些圖示不但告訴職工正確的操作方法，還列舉了常見的錯誤的操作方式；車間的每個拐角處都有一個廣角鏡，因為車間內叉車比較多，廣角鏡可以使司機及時發(fā)現(xiàn)拐角處突然出現(xiàn)的人或車，及時躲避；工作區(qū)和過道間劃著黃線，叉車和非工作區(qū)的人員不能越過黃線進入工作區(qū)，避免發(fā)生叉車傷人事故，也避免非工作區(qū)的工作人員被工作區(qū)內運行著的機械設備傷害；車間內每個班組的工位旁的黑板上都貼有《每日自檢確認表》，將檢查出的隱患提出、確認，并指出處理方式，是內部處理解決，還是上報到公司安環(huán)課。

    邢杜發(fā)還告訴記者，該公司和每個班組都簽訂不同的安全生產責任狀，因為該公司認為每個班組的風險程度是不同的。為了科學起見，該公司參考保險公司的風險系數(shù)認定方法確定每個班組的風險系數(shù)。

    培訓既有線又有面

    邢杜發(fā)告訴記者，斗山機械的職工培訓率達到了100％，該公司600多名特種崗位工作人員全部持證上崗，有近1000個上崗證。這可新鮮了，600多名職工怎么有近1000個上崗證呢?原來，由于該公司是流水作業(yè)，需要大量使用行車將零件、半成品等運送到下一個班組，這樣就需要每個班組都有職工擁有行車上崗證，加上本崗位的證書就至少有兩種上崗證。

    該公司還擔負起了對外協(xié)企業(yè)的安全培訓教育責任，比如，外協(xié)施工企業(yè)進入該公司施工前，該公司首先要對外協(xié)施工企業(yè)的職工進行安全教育，然后與其簽訂安全生產承諾書，這期間還要通過正面、側面考察等方式，了解該施工企業(yè)的安全生產狀況，為其下達安全生產許可書才許可其進廠作業(yè)。

    安全員權力大

    斗山機械的安全員是很有權力的，如果發(fā)現(xiàn)哪些班組存在重大隱患，可直接下令停止生產。該企業(yè)的生產班組是根據效益定工資，停止生產對班組的殺傷力可是很大的。該公司有一名安全員每天的職責就是拿著數(shù)碼相機在車間內到處巡視，見到存在安全隱患的地方就拍下來，報告給安全環(huán)保課。邢杜發(fā)介紹，這樣做其實只有一個目的，那就是讓班組職工積極主動查隱患。

    該公司的每名班組長都是兼職安全員，每天早上8時到8時30分開早會，主題就是“生產、品質、安全”。每個班組的崗位旁都有一臺電腦，職工在工作中發(fā)現(xiàn)隱患可以隨時報告給班組長，班組長立即予以消除，如果班組長消除不了，就通過企業(yè)的局域網報告給安全環(huán)保課，安全環(huán)保課協(xié)調公司其他部門幫助消除，然后班組將隱患已經消除的信息發(fā)送給安全環(huán)保課，安全環(huán)保課會留下文字和影像資料，向其他可能存在這類隱患的車間發(fā)出警示。

    邢杜發(fā)表示，下一步該公司還準備調動保安人員和外協(xié)人員的力量，讓其在廠區(qū)內巡邏，為每人配備一個對講機，發(fā)現(xiàn)安全生產方面的問題隨時報告。

    由此可以看出，“波瀾不驚”的管理方式并非是不重視安全生產，而是將安全生產理念滲透到日常工作中，把其作為日常工作必不可少的一項內容，通過點點滴滴體現(xiàn)出來。