張蔚的傳媒人生（2）

    1994年，張蔚以優(yōu)異的成績畢業(yè)，順利進入美國通用電器公司成為一名金融分析師。“金融分析師是一份令人羨慕的職業(yè)，但全面去管理一家公司，是我更感興趣的?！?997年，在經(jīng)過3年實戰(zhàn)工作之后，張蔚以“試一次”的心態(tài)報考哈佛商學院，并如愿接到了錄取通知書。
　　“在哈佛我印象最深的是那些案例教學法。我學到以一種求異的思維來分析判斷商業(yè)案例；學會有說服力地表達自己的意見。哈佛給我的是一種綜合素質(zhì)?！痹诠鸬谝荒昀?，張蔚經(jīng)常清晨6點起來學習。在案例教學法課上，她聆聽同學和教授們的發(fā)言，剖析了800多件真實的商戰(zhàn)經(jīng)驗。這些經(jīng)驗，使得她日后在鏡頭前能夠面對眾多商界精英平等對話，也為她的職業(yè)經(jīng)理人生涯提供了扎實后盾。
　　1999年，哈佛商學院MBA畢業(yè)時，有人問張蔚最大的夢想是什么，她的回答不是成為一個成功的商人，而是想“主持一個對社會、家庭、職業(yè)負責任、有影響的節(jié)目”。
　　張蔚決定回到中國重新開始，不光為了陪伴父母，更重要的是，這個扎根在中國文化土壤里的女孩，在西方生長得枝繁葉茂，她希望回到土生土長的地方，發(fā)揮自己雙重文化背景的優(yōu)勢。
　　臺前幕后的轉(zhuǎn)換
　　回國之后，張蔚在世界五大策略顧問公司之一的貝恩國際咨詢公司擔任咨詢顧問。一切看來順理成章，她卻時時惦記自己的傳媒夢想。
　　2000年，傳媒大亨默多克旗下的星空傳媒需要一位中國業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)，張蔚立即離開貝恩加入了星空傳媒集團，并參與了2002年落地中國廣東的星空衛(wèi)視的籌備工作。
　　這個期間，觀眾們開始在中央電視臺《對話》節(jié)目中看到她的身影。那個一臉學生氣質(zhì)的女孩，思維敏捷、言辭活躍，跟國內(nèi)外的知名人士們探討起成功理念和管理模式時，穩(wěn)健而自信。出色的主持風格，讓她接連擔任了北京衛(wèi)視、第一財經(jīng)和東方衛(wèi)視等多檔財經(jīng)訪談節(jié)目。
　　人們記住這個持有哈佛MBA學歷的女主持人時，她主要的職業(yè)身份其實一直在變換。2002年后，張蔚先后擔任了通用電氣（中國）公司業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)和CNBC財經(jīng)電視臺（中國）總經(jīng)理。
　　2005年8月，張蔚重返星空傳媒集團，出任星空傳媒集團(中國)首席運營官。有人說，星空傳媒選擇張蔚，是看上她之前主持人生涯中累積起來的人脈資源，她認為更重要的是自己運營一個傳媒企業(yè)的經(jīng)驗，“也許星空選擇我是因為我在中國傳媒市場上積累的經(jīng)驗，我在CNBC時監(jiān)管了節(jié)目制作、銷售、團隊管理和業(yè)務(wù)拓展等工作?！?BR>　　離開熒屏的張蔚，并不覺得就此遠離了觀眾，“不論是臺前還是幕后，我都是在為觀眾做電視產(chǎn)品。做主持人時，我參與的是電視產(chǎn)品的制作過程，而現(xiàn)在，我是做一個幕后的操縱者，雖然位置不同，但當我和團隊做的節(jié)目受到觀眾喜愛，也是很大的成就感。這跟一個人站在熒屏前的感受是不一樣的?！?BR>　　工作之外，回歸最自然的面貌
　　有專家曾說，相對于男性來說，創(chuàng)意類產(chǎn)業(yè)更適合于女性來擔當，她們的細膩和韌性，她們善于溝通的特性和執(zhí)行力的周全，都是男性難以企及的。但張蔚卻不這么認為，“管理上的優(yōu)劣，只取決于一個領(lǐng)導者的個人成長背景和性格，并不是說男性就一定不適合做這種工作。工作場合上應(yīng)該是要做一個職業(yè)的人，而不是一個什么樣的女人或男人?！?BR>　　張蔚相信女性在領(lǐng)導者位置上的優(yōu)勢。她善于用自己的親和力取得供應(yīng)商們的信任和支持，也善于把團隊組織在一個自由平等的平臺上，讓大家把意見和創(chuàng)意集合到一處――就像她當年擔任主持人時，巧妙調(diào)節(jié)諸位嘉賓之間的氛圍和關(guān)系那樣。
　　在國內(nèi)近2000個頻道的競爭中，星空衛(wèi)視還很年輕，張蔚也因此有更強的責任感和壓力，“我現(xiàn)在坐的位子，就像是金字塔的上端，上來很不容易，下去卻很快。人過了30歲，就是一個坎，很容易被年輕人超越?！?BR>　　張蔚辦公室的書架上，堆滿了各種管理學類書籍?！吧钪幸稽c一滴的觀察和體驗，都可以是學習?！爆F(xiàn)在的張蔚很難有純粹的娛樂，哪怕坐在家里看電視，她也不斷去搜尋這些節(jié)目中的“創(chuàng)新”亮點來作借鑒。
　　擔任首席運營官半年多來，張蔚覺得最大的挑戰(zhàn)是組建一個怎樣的團隊?！艾F(xiàn)在已經(jīng)過了個人英雄主義的時代，很多事情不是一個領(lǐng)導者能做成的。做管理，最關(guān)鍵的就是尋找一幫有才能的人，給他們提供一個自由發(fā)揮的平臺。”
　　張蔚的部下們明顯感到，她的到來讓整個團隊充滿歡聲笑語。張蔚自己說：“工作之外，我就跟同事們像朋友一樣地玩兒。如果他們覺得跟我一起工作，能夠激發(fā)起他們的創(chuàng)意和激情――那就是給我最好的評價?！?BR>　　她總是將工作與生活截然分開?！霸诩依?，我是什么決定都不想作的?！睆埼悼窟M沙發(fā)爽朗地笑著，“我的家庭生活很幸福，就是因為我能夠完全脫掉我領(lǐng)導的外衣，回歸到我這個年齡的女人該有的樣子，以最自然的狀態(tài)出現(xiàn)?！?BR>　　張蔚與先生的工作一樣繁忙。在她家一個固定的角落里，放著她和先生的旅行箱，一有事就各自起程。這些年，她的拉桿箱就拖壞了好幾個。
　　所以，家人間的相聚時間，在張蔚眼里彌足珍貴。她最放松的就是到超市買西紅柿和各種配料，自己調(diào)制番茄醬，為先生做他愛吃的意大利面。
　　“平時太忙，偶爾的烹飪對我來說，就是一個極其享受的過程?！睆埼嫡f。在她身上呈現(xiàn)的，不光是職場女性的果斷和精致，還有成熟女人獨有的柔媚。