日照開發(fā)區(qū)推行全覆蓋高標準養(yǎng)老保險提高農(nóng)民幸福指數(shù)

       自開發(fā)區(qū) “大干下半年決戰(zhàn)180天”工作推進大會召開后，全區(qū)各級各部門進一步把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對該區(qū)的新要求和黨工委、管委會的決策部署上來，以嶄新的精神面貌、求真務(wù)實的作風，大干快上的工作干勁，全力推動各項重點工作任務(wù)按要求落實到位。

　　區(qū)人力資源和社會保障局進行了再學習、再動員，全力抓好會議精神的貫徹落實。今年后幾個月將按照“多檔次、有落差；高標準、高水平；三步走，全覆蓋”的工作思路，全面做好各項工作。

　　下半年，人社局將以提高農(nóng)村保障水平為重點，按照多檔次、有落差；高標準、高水平的原則，創(chuàng)新民生保障辦法，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險的高標準、全覆蓋。讓完全失地整體拆遷支持開發(fā)區(qū)發(fā)展的農(nóng)民享受到與市民一樣的養(yǎng)老保險待遇，使發(fā)展成果更多地惠及廣大群眾。

　　加大各類職業(yè)技能培訓力度，確保全年新增就業(yè)5000余人，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的有序轉(zhuǎn)移，真正做到讓廣大農(nóng)民失地不失業(yè)、不失利，全面筑牢民生之本，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

　　抓好引進高層次人才獎勵政策的落實，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，支持“以企業(yè)為主體”開展高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進，增強企業(yè)自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的能力，為加快建設(shè)國家級一流開發(fā)區(qū)提供強有力的基礎(chǔ)保障和人才智力支持。