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下載手機APP近日，歷時五個月的長沙經(jīng)開區(qū)機關(guān)聘期屆滿負責干部任期考核暨新一輪競爭上崗工作圓滿完成。本次競崗工作與以往相比，實現(xiàn)了六大轉(zhuǎn)變：
變“全體起立”為“全體起立與部分起立”相結(jié)合。
第一批次部門正職職位，所有聘期屆滿的副縣職干部全體起立，重新參加競崗；第二、三批次職位的競爭相對靈活，競崗對象不局限于對應(yīng)公布的空缺職位填報志愿，還可根據(jù)自身專長填報公布空缺職位之外的其他聘期屆滿的任何職位。
變對應(yīng)職位競爭為對應(yīng)職位競爭與競爭任職資格相結(jié)合
競崗對象可對應(yīng)聘期屆滿的任何職位填報志愿，并進行競職演講，但最終由黨工委會議根據(jù)競崗對象的任期考核、競崗?fù)扑]、組織考察以及各自專長等情況統(tǒng)籌考慮安排至具體職位。使競崗對象意愿表達更為充分。
變一次報名為調(diào)整志愿再次報名
設(shè)置初次報名和調(diào)整志愿再報名兩道程序，促進了競崗對象對競爭職位和競爭對手的了解。
變單純競職演講為競職演講與現(xiàn)場答題相結(jié)合
競崗對象競職演講后，還需現(xiàn)場抽取試題作答。形式上更為活躍，一定程度上避免了“一場演講定勝負”的局面。
變事先確定參加民主推薦對象為現(xiàn)場隨機抽簽確定
競爭上崗將參加競職演講民主推薦大會的人員范圍延伸至普通干部，并通過現(xiàn)場抽簽方式確定享有民主推薦權(quán)的對象。既擴大了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，又有效規(guī)避了可能發(fā)生的拉票、賄選行為。
變黨工委會議討論為黨工委票決
由與會工委委員對勝出人選進行無記名投票。黨工委再根據(jù)票決結(jié)果，結(jié)合已征求的各分管領(lǐng)導(dǎo)、局室班子成員意見，按照人崗相適的原則，討論決定各人選的具體職位。通過層層挑選，層層把關(guān)，把一批能力較強，業(yè)務(wù)較精的同志推上了新的崗位，形成良好的用人導(dǎo)向機制。
