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以前擔(dān)心機器搶飯碗,如今盼著機器“高智商”

來源:全球起重機械網(wǎng)??人氣:4805
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     機器“提智”,職工減負(fù),企業(yè)經(jīng)過“智變”引發(fā)“突變”

    曾經(jīng)憂慮機器搶飯碗,現(xiàn)在盼著機器“高智商”

    閱覽提示

    站在企業(yè)視點來看,機器設(shè)備的迭代晉級是為企業(yè)出產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),站在職工的態(tài)度來看,日常作業(yè)中的發(fā)明發(fā)明的使用,既能減輕人工擔(dān)負(fù),又能體現(xiàn)崗位價值,從而激活了內(nèi)部“立異因子”,企業(yè)“智力”不斷攀升。

    “智能化改造帶來的直接結(jié)果是,職工的擔(dān)負(fù)不斷減輕,公司效益快速增長。”提起公司正在施行的智能化改造,重慶安德瑞源科技有限公司技能主管黃科博士自豪地告知記者,公司已經(jīng)完結(jié)了基于主動化、數(shù)字化、智能化三個層次的技能晉級改造,現(xiàn)在正在探究第四輪深度智能化改造。

    在疫情防控常態(tài)化背景下,企業(yè)出產(chǎn)過程中人員聚集危險是防控難點,而工業(yè)技改項目和依托智能化晉級建造的智能工廠則防止了工人扎堆,成為疫情防控和下降企業(yè)本錢的一大優(yōu)勢。尤其是近年來跟著大數(shù)據(jù)、智能化的發(fā)展,越來越多的企業(yè)嘗到了智能化帶來的“甜頭”,紛紛按下“智造”加快鍵。這些企業(yè)在提“智”增效推進“突變”的過程中,還激活了內(nèi)部“立異因子”,讓職工擔(dān)負(fù)繼續(xù)減輕,企業(yè)“智力”不斷攀升。

    身上“重?fù)?dān)”減輕了

    安德瑞源于2017年入駐重慶高新區(qū),是一家集增材制作(即3D打印)設(shè)計、工藝開發(fā)、設(shè)備研制、粉末出產(chǎn)、打印服務(wù)的專業(yè)化立異型公司。

    “3D打印本就屬于數(shù)字制作、智能制作的領(lǐng)域,由于國內(nèi)起步較晚,公司第一代自主研制出產(chǎn)的打印設(shè)備,只能稱為‘半智能’。”黃科說,智能制作本應(yīng)是機器做“主角”,人工當(dāng)“副角”,但公司建立之初,出產(chǎn)制作流程仍需求很多人工。

    該公司的3D打印工程師羅令龍介紹,曾經(jīng)打印設(shè)備時需求人工在出產(chǎn)現(xiàn)場巡視,用以防止設(shè)備毛病或打印粉末不足的發(fā)生。在為機器添加粉末過程中,需求將至少50公斤重的粉末,添加到2米多高的設(shè)備頂部粉罐,不只功率低還容易發(fā)生安全事故。羅令龍自嘲道:“他人都說工程師是干技能活的,沒想到成了干苦力的。”

    現(xiàn)在,跟著企業(yè)研制立異的不斷晉級,質(zhì)料添加也完結(jié)了主動化,羅令龍身上的“重?fù)?dān)”減輕了。

    羅令龍還告知記者,公司在進行設(shè)備晉級改造前,工人們節(jié)假日也需求守在設(shè)備周圍“看著機器不出毛病”。本年上半年,該公司進行提“智”改造時,加裝了長途監(jiān)控和預(yù)警程序,相關(guān)人員能夠經(jīng)過手機實時查看設(shè)備作業(yè)情況,若設(shè)備發(fā)生毛病,相關(guān)人員能在第一時刻收到報警信息。羅令龍說,本年“五一”和端午假期,公司出產(chǎn)現(xiàn)場無一人值勤,作業(yè)人員依托長途監(jiān)控操作仍保證正常出產(chǎn)。

    值得一提的是,日前重慶高新區(qū)變革發(fā)展局發(fā)布音訊,該區(qū)66家企業(yè)施行智能化改造,建成5個市級智能化工廠、11個市級數(shù)字化車間,推進企業(yè)整體出產(chǎn)功率進步72%,能源利用率進步17.5%,運營本錢和產(chǎn)品不良品率平均下降25.6%和55%。

    “智變”驅(qū)動“突變”

    在黃科看來,智能化改造是大勢所趨,改造的實質(zhì)是經(jīng)過“智變”驅(qū)動企業(yè)“突變”。

    記者在安德瑞源公司的出產(chǎn)車間看見,數(shù)十臺打印設(shè)備正有序作業(yè),數(shù)百平米的車間內(nèi),簡直見不到人影。

    “咱們只需求把要打印產(chǎn)品的模型導(dǎo)入電腦,打印前進行設(shè)置,機器就主動作業(yè),直到完結(jié)零部件打印。出產(chǎn)過程的各項數(shù)據(jù)也會傳輸?shù)娇刂浦行?,告別了以往的人工巡查。”黃科說,曾經(jīng)一名3D打印工程師只能盯著一臺機器,很多的時刻用在了機器出產(chǎn)“履歷表”的制作填寫上。現(xiàn)在,一名工程師能夠負(fù)責(zé)看守多臺機器,不但節(jié)省了人力本錢,還提高了效益,同時借助視覺辨認(rèn)和機器學(xué)習(xí)等先進技能,完結(jié)了打印過程的實時監(jiān)控和質(zhì)量保證。

    在重慶,不只是安德瑞源這類立異型企業(yè)注重以“智變”驅(qū)動“突變”,一些傳統(tǒng)制作企業(yè)也按下了“智造”加快鍵。

    重慶數(shù)碼模車身模具公司是一家主營車身大型內(nèi)板件、結(jié)構(gòu)件模具設(shè)計制作、沖焊零部件制作等事務(wù)企業(yè)。

    “曾經(jīng)工人們總憂慮機器搶飯碗,現(xiàn)在他們卻盼著機器的‘智商’更高。”該公司人力資源部部長周勇介紹說,“不久前,公司進行了焊接主動化改造,改造前,焊接工具粗笨且速度慢,工人工資較低。改造后,焊接作業(yè)開端由機器人完結(jié),人工只需求上下料,1人可處理多臺機器人,這不只讓產(chǎn)能大幅上升,工人工資也提高了40%。”

    該公司的“焊將”吳桂花告知記者,自從車間施行主動化改造后,她和工友再也不必拎著粗笨的焊鉗絡(luò)繹奔忙,也不必憂慮因自己操作失誤,造成材料浪費,給企業(yè)帶來損失。

    “每天看著上下舞動的機械手臂,再回想曾經(jīng),那種滿意感無法用言語形容。”吳桂花說。

    “立異因子”助企再晉級

    施行智能化改造給企業(yè)帶來的最直接的“甜頭”是出產(chǎn)功率提高和本錢下降,但由此激活的企業(yè)內(nèi)部的“立異因子”則讓企業(yè)“回甘無量”。

    “增材制作的內(nèi)在是數(shù)字制作、智能制作,這就要求企業(yè)保持立異生機。”黃科說,近年來,跟著公司設(shè)備的晉級迭代,出產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)向好的同時也激發(fā)了團隊的立異生機,現(xiàn)在公司具有三十余項發(fā)明和實用新式專利,這些發(fā)明發(fā)明又給公司下一階段的晉級改造供給了支撐。

    說話間,黃科拿出一個由3D打印出的白色盒子。“這是咱們正在出產(chǎn)的新一代3D打印設(shè)備上的零件,用于控制板卡(打印機“大腦”)的固定和保護,具有定制化、質(zhì)量輕、通風(fēng)好等特色。”他告知記者,該公司的新設(shè)備已使用了很多3D打印出的零部件,與上一代設(shè)備相較,新設(shè)備在穩(wěn)定度、智能化程度等各方面均有很大提高。

    羅令龍說,站在企業(yè)視點來看,機器設(shè)備的迭代晉級是為企業(yè)出產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),站在職工的態(tài)度來看,日常作業(yè)中的發(fā)明發(fā)明的使用,既能減輕人工擔(dān)負(fù),又能體現(xiàn)崗位價值。因而,大家對立異發(fā)明樂此不疲。

    也正是由于激活了“立異因子”,安德瑞源公司的“智商”越來越高,其出產(chǎn)規(guī)模和行業(yè)影響力也日積月累。黃科透露,跟著企業(yè)的產(chǎn)能不斷擴大,當(dāng)前廠房已不能滿意需求,現(xiàn)已物色好了新的駐地,很快就會搬遷曩昔。

    “前幾輪改造晉級,咱們首要針對的是單臺機器,到新廠房后,咱們還將對出產(chǎn)經(jīng)營的全鏈條進行智能化晉級,經(jīng)過對使命、設(shè)備、資源、崗位集群化辦理,建立‘云工廠’,完結(jié)出產(chǎn)過程中各要素的準(zhǔn)確監(jiān)控和跨域調(diào)度即深度智能化。”黃科說。(來歷:工人日報記者黃仕強)

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    機器設(shè)備

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