遼寧省財政廳相關(guān)擔任人告訴記者,遼寧正以立異評定專家履職點評為突破口,將專家履職點評成果與行政處分相結(jié)合,經(jīng)過構(gòu)建評定專家履職點評系統(tǒng),提升政府收購精細化管理水平。
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記者注意到,為了進一步強化政府收購評定專家管理,標準政府收購評定行為,進步評定工作質(zhì)量,遼寧省財政廳近期出臺方針文件,并在此基礎(chǔ)上,組織研制信用點評系統(tǒng),憑借信息化手法,緊密圍繞專家品行體現(xiàn)、技能水平、服務(wù)效果等評定履職狀況,經(jīng)過行政處分和量化扣分方式,標準專家執(zhí)業(yè)行為,逐漸構(gòu)建評定專家履職點評系統(tǒng)。
據(jù)介紹,遼寧省財政廳立異評定專家履職點評方式,主要有以下特點:一是日常點評與監(jiān)督點評相結(jié)合。收購人、收購署理組織擔任日常點評;財政部門擔任監(jiān)督點評。二是履職點評與行政處分相結(jié)合。依照評定專家參加項目評定時產(chǎn)生的違規(guī)景象輕重,將履職點評內(nèi)容分為要點點評行為和一般點評行為,共25種景象。評定專家如呈現(xiàn)在評標完畢前私自接觸投標人、與供應(yīng)商存在利害關(guān)系未逃避等行為,財政部門將依照政府收購法等法律、法規(guī)、規(guī)章,給予其列入不良行為記錄、正告、罰款以及制止參加政府收購評定活動等行政處分;評定專家如呈現(xiàn)未請假且未準時到評標現(xiàn)場、未出示有效證件合作署理組織工作人員核驗身份等行為,財政部門對該評定專家進行扣分處理。三是點評成果與獎懲機制相結(jié)合。根據(jù)評定專家的年度履職點評狀況,對評定專家施行相應(yīng)的獎懲辦法。其中,年度點評等級為“優(yōu)異”的,收購系統(tǒng)將結(jié)合其日常學(xué)習(xí)訓(xùn)練狀況主動進步其被抽取概率;年度點評等級為“不合格”的,將暫停其6個月的抽取資格。6個月后,經(jīng)在線政府收購方針法規(guī)訓(xùn)練測驗合格后,方可繼續(xù)參加政府收購評定活動;連續(xù)2年履職點評等級為“不合格”的,予以解聘。
“此外,咱們還要求收購人、收購署理組織對照評分標準,認真擔任地對評定專家履職狀況進行點評,并附相關(guān)證明資料。評定專家也擁有申述的權(quán)利。評定專家如果對量化扣分有貳言的,可在點評完畢后10個工作日內(nèi)提出申述,由同級財政部門擔任核對確定,經(jīng)確定申述屬實的,可修改點評成果。”上述擔任人表示,遼寧省財政廳下一步將繼續(xù)加大對評定專家的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和監(jiān)管處分力度,推動營造風(fēng)清氣正的政府收購環(huán)境。