2024年要堅持以效益為中心，以降成本為主

 

　　1月18日上午9時，河北普陽鋼鐵集團舉行2023年總結贊譽暨2024年作業(yè)部署會議。主會場設在文化中心千人禮堂，集團部屬子公司烘熔鋼鐵、新彭楠焦化、金燁焦化、晉柳能源、日鑫板材、中普精密、北京普陽、普陽新資料、普陽房地產(chǎn)設分會場，觀看視頻直播。集團黨委書記郭恩元、董事長郭龍鑫、總經(jīng)理石躍強及經(jīng)理班子成員在主席臺就座。各子公司總經(jīng)理、各廠廠長副廠長、部長副部長、科長，先進單位代表、先進集體代表，杰出管理者、優(yōu)異管理者、勞模標兵以及職工代表在主會場參會。

 

　　會議在莊重的國歌聲中拉開帷幕。會議對5個先進單位、2個先進部室、56個先進集體、29名出產(chǎn)標兵、5名勞動模范、3名優(yōu)異管理者、4名杰出管理者進行了現(xiàn)場贊譽，集團領導向獲獎單位和個人頒發(fā)了獎牌。

 

　　依照會議議程，集團黨委副書記、總經(jīng)理石躍強作了2023年陳述。陳述具體總結了集團2023年的成果和不足，并對2024年作業(yè)作了翔實部署。陳述召喚集團整體職工，要繼續(xù)深化黨建引領，用黨的理論指導各項出產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)。牢記“為社會發(fā)明財富，為客戶發(fā)明價值，為職工創(chuàng)立幸福家園”的企業(yè)任務，餞別“創(chuàng)國際品牌，建綠色鋼鐵，創(chuàng)美好生活，建長青基業(yè)”的企業(yè)愿景，堅持以效益為中心，以降本錢為主，踔厲奮發(fā)，守正立異，認真執(zhí)行高質量開展5年規(guī)劃，秉持高度社會責任感，做好慈悲捐助事業(yè)，不斷增強職工的取得感、幸福感和歸屬感。同時指出，2024年是集團高質量開展提檔增速的要害年，是集團協(xié)同開展全面轉型的打破年。要求集團上下、整體職工，環(huán)繞年度方針，聯(lián)合協(xié)作、真抓實干，以任務必達的決心和魄力，保證自己負責的作業(yè)，首先收效、首先打破、首先完結！

 

　　會議第四個議程，各廠廠長、各部室負責人向總經(jīng)理石躍強遞交了安全出產(chǎn)責任狀。

 

　　會議第五個議程，職工先進代表房彥琴、白雪兵、張衛(wèi)明先后作了表態(tài)發(fā)言。

 

　　在全場繼續(xù)火熱的掌聲中，集團黨委書記郭恩元作了重要講話。書記全面總結了2023年的失誤和不足，著重各廠各單位，一定要認認真真總結一下，自己一年來取得的成果和存在的問題。找出自己存在問題的真實原因是什么？應該如何解決？要抓住首要矛盾，切實落實到改上，才會有改觀、有前進。要求集團全員，在2024年要堅持一個中心（以效益為中心），環(huán)繞一個首要（以降本錢為主），做到兩個調動（調動整體職工的積極性和發(fā)明性；調動整體領導干部的積極性和發(fā)明性），三個優(yōu)化（優(yōu)化工藝標準；優(yōu)化整體勞動功率；優(yōu)化本錢方案），堅定“四高四低”（四高是指產(chǎn)品質量要高于國標、高于行標、高于客戶標準、高于國際標準，四低是指低本錢、略低于商場價銷售、低碳、低耗），全面做好開源節(jié)流。勸誡整體職工，要時間保持真抓實干、謙虛謹慎的作業(yè)作風，瞄準先進企業(yè)先進方針，緊盯年度方針，群策群力、奮勇當先，實現(xiàn)各項作業(yè)的再打破再提升！

 

　　會議最終，集團董事長郭龍鑫向與會人員傳達了中鋼協(xié)六屆六次常務理事會會議精神，并提出，整體職工要統(tǒng)一思想，轉變觀念，大力引導以“解決問題、提高功率、減輕職工勞動力”為方針的高質量執(zhí)行力。開源節(jié)流，培育商場，打造新質出產(chǎn)力。環(huán)繞“質量效益、立異驅動、綠色低碳、數(shù)實交融、安全高效”，取得超低排放、極致能效、智能制造，鋼鐵職業(yè)三大工程新打破，在更高維度，打造新的、可繼續(xù)的、高質量的、贏利增長點。召喚整體職工，在新的一年里，要懷揣強大的文化自信和職業(yè)自信，凝聚牢固的高質量開展向心力，繼續(xù)餞別“為社會發(fā)明財富、為客戶發(fā)明價值、為職工創(chuàng)立幸福家園”的榮耀任務，堅定“創(chuàng)國際品牌、建綠色鋼鐵，創(chuàng)美好生活、建長青基業(yè)”企業(yè)愿景，在集團黨委的帶領下，踔厲奮發(fā)，砥礪前行，為推進鄉(xiāng)村振興、促進共同富裕、加速集團高質量開展，貢獻新的力量！

 

　　11時整，會議在昂揚奮進的《普陽之歌》中落下帷幕。會后集團領導與獲獎單位和個人合影留念。