興澄特鋼順利通過SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證

多年來，興澄特鋼一直秉持“以人為本、關(guān)愛職工、保障人權(quán)、和諧開展”的社會職責(zé)方針，將可持續(xù)開展理念深植于企業(yè)開展戰(zhàn)略之中，致力于構(gòu)建一個“健康、安全、綠色、和睦”的企業(yè)環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營管理流程，強(qiáng)化安全環(huán)保意識，深化技術(shù)創(chuàng)新才能，不斷提高職工認(rèn)同感、獲得感與幸福感，提高社會認(rèn)可度與世界知名度，奮力完成經(jīng)濟(jì)與社會效益的雙豐收。

本次認(rèn)證經(jīng)過對系統(tǒng)樹立、現(xiàn)場環(huán)境、薪酬福利、職工訪談等標(biāo)準(zhǔn)要素的審核，在系統(tǒng)運行、職業(yè)健康、職工權(quán)益、勞作保障等方面，都得到了審核組的充分肯定和認(rèn)可。此次SA8000認(rèn)證的順利經(jīng)過，標(biāo)志著興澄特鋼在社會職責(zé)實踐之路上邁出了堅實的一步。

中信泰富特鋼將以此次興澄特鋼認(rèn)證經(jīng)過為關(guān)鍵，在集團(tuán)內(nèi)推廣優(yōu)秀經(jīng)歷，浸透先進(jìn)理念，進(jìn)一步提高履行社會職責(zé)的才能與水平，力爭在價值理念、品牌形象和社會影響力方面完成騰躍。