樂收生意寶訊:2019年8月1日,伊利旗下全資子公司香港商貿(mào)控股有限公司收購新西蘭Westland Co-operative Dairy Company Limited100%股權(quán)。這是伊利股份外延式發(fā)展的又一重大舉措。不僅推動(dòng)了企業(yè)自身的發(fā)展,同時(shí)也向全世界證明中國企業(yè)的真正實(shí)力。
僅僅四天后,伊利便推出上市以來第四次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
2019年8月5日晚間,伊利公布了一項(xiàng)分五期解除限售、周期長達(dá)六年的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案),擬向包括董事、高管在內(nèi)的474人授予1.83億股,占公司總股本的3%,授予價(jià)格為15.46元/股。
伊利股份公布《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》以下簡稱“激勵(lì)計(jì)劃”,主要針對超過四百名“公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干以及其他員工的激勵(lì)約束機(jī)制。
“五強(qiáng)千億”之后,伊利沖擊全球乳業(yè)第一
那么伊利為何在此時(shí)間點(diǎn)退出激勵(lì)計(jì)劃呢?這要從伊利的戰(zhàn)略布局講起,早在2014年,伊利股份就提出在2020年實(shí)現(xiàn)“五強(qiáng)千億”目標(biāo),其中主要內(nèi)容包括實(shí)現(xiàn)全球乳業(yè)五強(qiáng)和營業(yè)收入突破千億。如今2019年已經(jīng)過半,未來的幾個(gè)月對伊利來說至關(guān)重要。
在2018年,伊利實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入近800億元,凈利潤64.39億元??梢哉f在中國乳業(yè)市場上,伊利已經(jīng)沒有對手。如此下來,在2020年,完成1000億元的目標(biāo)不難完成,與此同時(shí)伊利將在2020年躋身世界乳業(yè)五強(qiáng)之列。而“五強(qiáng)千億計(jì)劃”僅僅是伊利未來發(fā)展的第一階段。
據(jù)了解在完成2020年五強(qiáng)千億目標(biāo)后,伊利將會(huì)在2030年沖擊全球乳業(yè)第一、全球健康食品前五的宏遠(yuǎn)目標(biāo)。
人才,是這個(gè)目標(biāo)是否能夠完成的關(guān)鍵。因此當(dāng)伊利激勵(lì)措施出現(xiàn)后,多家機(jī)構(gòu)認(rèn)為伊利是在通過股權(quán)激勵(lì)的方式凝聚核心人才。
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃曾讓伊利士氣大漲
這并不是伊利第一次使用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2016年,伊利推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對象是270余名核心業(yè)務(wù)和技術(shù)人員。正是這一關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵舉措,把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)牢牢困在一起,在未來的三年里伊利實(shí)現(xiàn)了高速穩(wěn)健增長,陸續(xù)推出安慕希、暢輕、金領(lǐng)冠睿護(hù)等等戰(zhàn)略性產(chǎn)品,高端產(chǎn)品金典品牌突破百億大關(guān),造就了2018年798億收入60億利潤的行業(yè)奇跡,與蒙牛拉開100億收入的差距,利潤更是蒙牛的近一倍。
而在此之前,面對嚴(yán)重的市場同質(zhì)化,飽和度高及市場的不確定性,以及高不可攀的目標(biāo),讓伊利團(tuán)隊(duì)士氣大降。那段時(shí)間伊利遭受了來自內(nèi)外巨大的阻力,目標(biāo)進(jìn)展緩慢。而限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的推出,讓伊利看到了一個(gè)穩(wěn)定和超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
如今,伊利再一次推出股票激勵(lì)計(jì)劃,希望通過此次激勵(lì)計(jì)劃,讓企業(yè)與核心團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高度一致,顯然將為伊利未來的發(fā)展提供新動(dòng)力。本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所營造的“共贏”之局,也將成為中國企業(yè)撬動(dòng)世界乳業(yè)格局的重要支點(diǎn)。
此次激勵(lì)計(jì)劃有哪些特點(diǎn)
1.激勵(lì)范圍廣
從伊利本次激勵(lì)范圍看,伊利股份此次限制性股權(quán)激勵(lì)方案為范圍最大的一次,激勵(lì)對象共計(jì)474人,是伊利股份歷次股權(quán)激勵(lì)中人數(shù)最多的一次,其中包括公司公告本計(jì)劃時(shí)在公司任職的董事、高級管理人員、公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。
2.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
但從激勵(lì)計(jì)劃本身來看,表面上有一倍的利潤空間,但事實(shí)上面對45%的個(gè)人所得稅,六年50%左右的融資成本,按目前股價(jià),實(shí)際收益率在5%以內(nèi),稍有不慎就會(huì)賠錢。再加上目前不確定的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢,本次激勵(lì)計(jì)劃的吸引力并不是如想像的那么可觀。
3.考核嚴(yán)格,設(shè)置個(gè)人考核指標(biāo)
在伊利激勵(lì)計(jì)劃中,對公司業(yè)績考核有著嚴(yán)格的規(guī)定,以2023年第五批解除限售期條件為例,核心團(tuán)隊(duì)在完成個(gè)人業(yè)績考核的同時(shí),公司業(yè)績還必須達(dá)到以2018年凈利潤為基數(shù),2019-2023年凈利潤復(fù)合增長率為8.2%且凈資產(chǎn)收益率不低于15%。
此外,本次伊利還未激勵(lì)對象設(shè)置了個(gè)人業(yè)務(wù)考核指標(biāo),474人就有474套對應(yīng)的考核數(shù)據(jù)。個(gè)人具體業(yè)績的考核指標(biāo),是按照分檔分?jǐn)?shù)規(guī)定優(yōu)秀,良個(gè)人業(yè)務(wù)的考核好,及格以及不及格,這些考核數(shù)據(jù),全維度的考慮了所處崗位的績效情況,也細(xì)化的考核標(biāo)準(zhǔn)。比如事業(yè)部具體的利潤指標(biāo),以及單品產(chǎn)品對標(biāo)競品時(shí)候的市場占有率指標(biāo)。因此其實(shí)很多時(shí)候先不說價(jià)格了,即使拿到這個(gè)限制性股票資格就相當(dāng)不易了,它需要一個(gè)員工持續(xù)的付出和努力。
4.自由選擇,合理控制風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)然為了給予勵(lì)對象自由選擇權(quán),充分體現(xiàn)了收益和風(fēng)險(xiǎn)并存的原則,本次股票購買是現(xiàn)金購入,與未來業(yè)績掛鉤,管理層必須全面投入提升業(yè)績方能兌現(xiàn)激勵(lì),這也說明受激勵(lì)對象對推動(dòng)未來業(yè)務(wù)發(fā)展的信心和決心。
5.激勵(lì)計(jì)劃背后是增速放緩的乳業(yè)市場
雖然近年來伊利取得不錯(cuò)的成績,但是縱觀國內(nèi)、國際乳業(yè)市場,不難發(fā)現(xiàn)乳企增速都有所放緩,據(jù)最新的荷蘭銀行年度全球最大乳制品公司調(diào)查顯示,2018 年,主要出口地區(qū)的惡劣天氣條件,強(qiáng)勢美元以及匯率變化影響了全球乳業(yè) 20 強(qiáng)公司的總營業(yè)額。按美元計(jì)算,但仍然看到年增長2.5%,而去年為 7.2%; 然而,以歐元計(jì)算的2018 年合并營業(yè)額下降 2.0%,而 2017 年的上升趨勢為 5.1%。
在最新的全球乳業(yè)二十強(qiáng)排名中,伊利位居第八位,按照美元計(jì)算,伊利去年同比增長13.4%。從前20強(qiáng)的動(dòng)作中,可以發(fā)現(xiàn),乳制品的增長正在慢慢變緩,很多企業(yè)都開始投資基本乳制品以外的產(chǎn)品,比如奶酪、無動(dòng)物蛋白等,并購合作成為新趨勢。
數(shù)據(jù)顯示,2018 年,乳制品行業(yè)發(fā)生了 111 宗交易,略低于去年的 127 宗交易。截至 2019 年中期,乳制品交易數(shù)量已達(dá) 85 個(gè),其中 32 個(gè)為跨境交易。伊利在也進(jìn)行了跨境收購,比如泰國冰淇淋品牌、新西蘭的第二大乳業(yè)合作社 Westland,此外也與烏拉圭最大的乳企科拿合作。
再回到國內(nèi)市場,盡管伊利過去10年平均盈利增長的確遠(yuǎn)過于8%,但是現(xiàn)實(shí)情況是,大部分消費(fèi)行業(yè)增長緩慢下來了,包括奶制品行業(yè)。過去5年乳制品行業(yè)企業(yè)的營收復(fù)合年均增長率已經(jīng)降到4.22%,伊利的這一指標(biāo)是7.8%,已經(jīng)是不錯(cuò)的成績了。而除了前幾大乳企,其他乳品企業(yè)的凈利潤增速幾乎零增長。
可以說,在全球乳業(yè)增速放緩和伊利宏大目標(biāo)的雙重壓力之下,伊利推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能夠鎖定人才,以更加穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)來完成既定目標(biāo)。同時(shí)伊利也向外界傳遞了一個(gè)重要信號,那就是伊利將在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)保持管理層面的穩(wěn)定,同時(shí)也告訴外界,伊利的戰(zhàn)略目標(biāo)不會(huì)輕易改變,在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,伊利的利潤也會(huì)穩(wěn)定的增長。
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