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下載手機(jī)APP 9月6日，浙江省公共政策研究院連續(xù)七年發(fā)布2019年度上市公司社會責(zé)任評估報告。截至2020年6月30日，課題組共收集到3531家樣本，分別從勞工實踐、社區(qū)參與和發(fā)展、環(huán)境、消費者問題、債權(quán)人、股東以及CSR報告披露等7個維度，16個指標(biāo)進(jìn)行深入分析得出，上市公司社會責(zé)任實踐整體形勢持續(xù)向好。
發(fā)布會現(xiàn)場。夏學(xué)民攝
浙江省公共政策研究院研究員田茂利介紹，浙江省公共政策研究院已建立完善的評估機(jī)制和打下了堅實的評估基礎(chǔ)，為鼓勵上市公司全面履行社會責(zé)任，課題組對7個維度分別賦予不同的權(quán)重，勞工實踐為20%、社區(qū)參與和發(fā)展為20%、環(huán)境為10%、消費者問題為10%、債權(quán)人為10%、股東為20%以及CSR報告披露為10%。
報告顯示，樣本中主板市場上市公司的數(shù)量仍占主導(dǎo)，上市公司社會責(zé)任的總體水平持續(xù)向好，但結(jié)構(gòu)性問題較為突出：上交所和深交所主板樣本占比51.20%，深交所中小板和創(chuàng)業(yè)板樣本占比46.81%，上交所科創(chuàng)板有70家公司積極探索社會責(zé)任實踐;上市公司在社區(qū)參與和發(fā)展、股東兩個維度上的得分高于平均水平，但在CSR報告披露等維度表現(xiàn)不夠理想，社會責(zé)任結(jié)構(gòu)更加不均衡。
從區(qū)域分析，相比去年，各個經(jīng)濟(jì)圈的社會責(zé)任水平有所提升。長三角、環(huán)渤海、中部、西南4個經(jīng)濟(jì)圈總體CSR強(qiáng)度高于全國總體CSR強(qiáng)度，長三角、西北2個經(jīng)濟(jì)圈均在2個維度上占有優(yōu)勢，環(huán)渤海、中部、東北3個經(jīng)濟(jì)圈均在1個維度上優(yōu)勢凸顯，西南經(jīng)濟(jì)圈則在社會責(zé)任總體實力上更為突出。
2019年度上市公司社會責(zé)任績效評估排名前100公司中的浙江公司。
報告還對浙江上市企業(yè)的社會責(zé)任進(jìn)行了分析。浙江上市公司逐年增多，社會責(zé)任表現(xiàn)逐年提升，相比全國總體水平，浙江上市公司在社區(qū)參與和發(fā)展、債權(quán)人、股東三個維度的CSR強(qiáng)度高于全國平均水平，但優(yōu)勢沒有去年明顯。
報告顯示，2019年浙江有91家上市公司發(fā)布了社會責(zé)任報告，繼北京、廣東、上海之后。在2019年度上市公司社會責(zé)任績效評估排名前100的公司中，浙江占7家，數(shù)量比去年有所下降，但仍位居全國第5。其中杭蕭鋼構(gòu)位居全國第22、浙江第1。杭蕭鋼構(gòu)、新坐標(biāo)、鐵流股份3家上市公司連續(xù)兩年排名全國前100名。
“這次課題研究的樣本為3531家企業(yè)，其中900多家上市企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告，希望企業(yè)能夠關(guān)注年度社會責(zé)任信息的披露和傳播。”浙江省公共政策研究院副院長蔡寧表示，企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任作為持續(xù)發(fā)展的新動能，建立健全社會責(zé)任常態(tài)化、長效化的新機(jī)制，充分融入“國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化”的總目標(biāo)，與社會一道直面世界百年未有之大變局。 來源： 新華網(wǎng)
