首鋼智新：勇當世界電工鋼示范工廠的“獨角獸”

        在今年發(fā)布的《我國獨角獸企業(yè)開展陳述（2024年）》中，首鋼智新榮登獨角獸企業(yè)榜，并在369家獨角獸企業(yè)中排名第97位。今天，首鋼智新從深化推動“科改演示舉動”的視點動身，敘述其高質(zhì)量開展的故事。

今年初以來，首鋼智新“電工鋼企業(yè)打造全球競爭力的高端產(chǎn)品開發(fā)與運營辦理”獲評為全國企業(yè)辦理現(xiàn)代化立異效果一等獎，榮登我國獨角獸企業(yè)榜、在369家獨角獸企業(yè)中排名第97位，在國務院國資委“科改企業(yè)”2023年度專項評價中獲評為“優(yōu)異”。

種種“硬核”榮譽無不證明著首鋼智新深化推動“科改舉動”的成效。

1、錨定現(xiàn)代化，變革再深化 “科改舉動”賦能開展之變

首鋼智新作為首鋼集團三大戰(zhàn)略產(chǎn)品之一——電工鋼的主體承載平臺，是集電工鋼資料研制、制作、銷售、服務于一體的資料服務商，產(chǎn)品服務范圍掩蓋60余家世界500強企業(yè)，獲評為高新技能企業(yè)、國家制作業(yè)電工鋼單項冠軍演示企業(yè)。

自2023年5月份獲評為國務院國資委“科改演示企業(yè)”以來，首鋼智新積極貫徹執(zhí)行國務院國有企業(yè)變革領(lǐng)導小組相關(guān)要求，以自我改造的勇氣和變革不停步的定力打出全面深化變革的“組合拳”。

首鋼智新牢牢抓住科技立異這個“牛鼻子”，聚集變革需求和企業(yè)運營實踐，圍繞黨的建造、公司管理、商場化選人用人、商場化鼓勵束縛和科技立異等“科改舉動”重點使命，成立領(lǐng)導小組和工作專班，制訂實施“專項變革方案”，并建立例會準則，保證25項變革使命執(zhí)行落細。

站在強化“本錢+運營”雙輪驅(qū)動的關(guān)鍵時刻，首鋼智新經(jīng)過全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推動“科改舉動”，以變革之力賦能開展之變。隨同公司管理系統(tǒng)機制繼續(xù)完善，首鋼智新的管理水平和核心競爭力日益提高，為運營開展增添了全新引擎。

2024年3月份，首鋼智新電磁資料（遷安）股份有限公司創(chuàng)立大會順暢舉行，這標志著首鋼智新在變革開展的征途上又邁出了關(guān)鍵一步，敞開了高質(zhì)量開展全新華章，“科改舉動”在建造世界電工鋼演示工廠的征途上標注下了新的注腳。

2、聚集系統(tǒng)化，立異再強化 “科改舉動”凝集開展之力

近年來，首鋼智新堅持“科技是生計之本，立異是開展之路”的立異理念，安身企業(yè)立異資源稟賦，推動科技立異轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量開展的“最大增量”。

以“科改舉動”為契機、大力開展新質(zhì)生產(chǎn)力為方針，首鋼智新結(jié)合主題實踐活動，完善科技立異系統(tǒng)、深度整合科技立異要素、深挖科技立異潛能、開釋科技立異生機，將立異融入“產(chǎn)銷研用”的各環(huán)節(jié)，繼續(xù)提高首鋼電工鋼高端化、智能化、綠色化開展水平，進一步穩(wěn)固職業(yè)搶先優(yōu)勢。

首鋼智新堅持主動對接國家戰(zhàn)略和國計民生需求，精準掌握職業(yè)開展脈息，深度聚集變革開展“瓶頸”，找準技能立異的價值“引燃點”，以更多原創(chuàng)性、顛覆性技能立異攻關(guān)，全面強化技能立異引領(lǐng)力。該公司先后建成全球首條新能源轎車用和高性能取向電工鋼專業(yè)化生產(chǎn)線，六機架軋機完成高硅產(chǎn)品安穩(wěn)軋制，軋制效率、橫向厚差等指標均到達職業(yè)搶先水平；自主集成新一代環(huán)形爐，將“大國重器”關(guān)鍵核心技能掌握在自己手中。

一起，首鋼智新結(jié)實樹立立異驅(qū)動開展結(jié)果導向，繼續(xù)完善科技立異配套機制設(shè)施。該公司以遷安生產(chǎn)基地為根底，打造特征化全球研制中心，研制投入繼續(xù)提高；與職業(yè)頭部客戶、一流科研院所和聞名高校等建立14個聯(lián)合實驗室，配備研討設(shè)備近百臺套，EVI年供貨量接連刷新紀錄；聚集專項攻關(guān)和現(xiàn)場辦理，創(chuàng)立掩蓋產(chǎn)品研制、工藝開發(fā)和電氣自動化等各方面10個立異工作室；以首席技能專家、首席工程師和工藝技能擔任人為團隊帶頭人，組成縱向到崗位、橫向到各工序的技能攻關(guān)團隊；大力營建全員立異氣氛，完善容錯機制。

到現(xiàn)在，首鋼智新合計霸占450余項技能難題，授權(quán)專利341項，發(fā)表論文227篇，主導或參與制訂各類標準36項，取得冶金職業(yè)科技獎2項、北京市和河北省科技獎7項、 國家級辦理立異一等獎1項。

此外，首鋼智新還堅持以技能立異帶動全面立異，進一步穩(wěn)固比較競爭優(yōu)勢。到現(xiàn)在，該公司已完成10款產(chǎn)品全球首發(fā)，無取向電工鋼商場占有率全國第二；新能源轎車驅(qū)動電機用電工鋼產(chǎn)品使用完成全球新能源轎車頭部企業(yè)全掩蓋；取向電工鋼使用完成特高壓直流、交流輸電領(lǐng)域全掩蓋，超薄標準產(chǎn)品商場占有率接連多年國內(nèi)榜首，穩(wěn)居變壓器資料供貨商世界榜首陣營。

3、交融系統(tǒng)化，機制再優(yōu)化 高質(zhì)量黨建引領(lǐng)開展之路

作為“科改舉動”的重點內(nèi)容，首鋼智新黨委以推動企業(yè)變革開展為標準，檢驗黨建工作成效，以高質(zhì)量黨的建造引領(lǐng)保證企業(yè)高質(zhì)量開展，經(jīng)過完善黨建工作系統(tǒng)，一體統(tǒng)籌推動黨建與管理系統(tǒng)、文化建造、人才建造、鼓勵機制、科技立異、商場營銷、運營生產(chǎn)深度交融。

首鋼智新充分發(fā)揮黨委“把方向、管全局、保執(zhí)行”效果，深化執(zhí)行公司變革開展使命布置，讓黨委的安排保證效果、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘效果和廣大黨員干部的先鋒模范效果體現(xiàn)在運營生產(chǎn)效果上，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保證企業(yè)高質(zhì)量開展；積極推動企業(yè)文化建造，以實績實效為價值尋求，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的昂揚斗志；在加快人才隊伍建造、加強復合型領(lǐng)導培養(yǎng)、夯實“商場+現(xiàn)場”兩頭技能立異人才根底、完善工匠型人才生長機制等維度全面發(fā)力，進一步構(gòu)建高質(zhì)量人才工作保證企業(yè)高質(zhì)量開展新格局；聚集“效益、效率、價值”導向，全面深化薪酬系統(tǒng)變革，進一步調(diào)集職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，深度開釋多元生機。

今年前7個月，首鋼智新電工鋼產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型邁出新腳步，無取向高商標、新能源產(chǎn)品和取向產(chǎn)品同比提高明顯，取向0.20毫米及更薄標準產(chǎn)量同比大幅提高，為企業(yè)運營提供有力支撐；繼續(xù)強化全流程一貫制質(zhì)量管控，質(zhì)量減損達千萬元以上；高端硅鋼熱處理項目優(yōu)質(zhì)高效、超節(jié)點推動，繼續(xù)打造規(guī)模效應。

站在全面深化變革的年代浪潮中和企業(yè)變革開展的關(guān)鍵里程碑上，首鋼智新將堅持變革定力，錨定開展方針，堅持向變革要盈利，以立異促開展，繼續(xù)深耕“大國重器”“首發(fā)產(chǎn)品”“原創(chuàng)技能”，不斷提高首鋼電工鋼核心競爭力，爭當產(chǎn)業(yè)鏈立異開展的國家棟梁，量體裁衣加快開展新質(zhì)生產(chǎn)力，在全面深化變革的年代答卷上書寫“首鋼擔當”。