如何才能很好的開展二級(jí)分銷工作那?我想首先要解決的問題是二級(jí)分銷我們都需要做哪些工作?弄明白了這個(gè),接下來就是方法的問題了。近日,筆者通過對(duì)一年來的工作進(jìn)行總結(jié)、與同行進(jìn)行探討、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和與同事交流,然后歸納,最終得出二級(jí)分銷最重要的6項(xiàng)工作,只要我們把這6項(xiàng)工作都做好,分銷工作就不可能做不好。
第一、做好二級(jí)客戶人的工作
找到各家合作客戶關(guān)鍵人及其基本資料,通過思想溝通、工作交流及適時(shí)公關(guān)等手段做好這類人群的客情工作,并與各客戶開票員和業(yè)務(wù)員建立好關(guān)系。解決了各家客戶人的問題,工作上遇到的大多數(shù)問題也就迎刃而解了,客戶關(guān)鍵人可以影響和推動(dòng)該公司相關(guān)員工對(duì)我們的支持力度,并可在困但時(shí)期給予我們最后的特別支持;開票員和業(yè)務(wù)員可以協(xié)助我們最為廣泛的打擊競(jìng)品,開拓市場(chǎng),增加市場(chǎng)占有率。
第二、做好二級(jí)客戶的下游客戶的管理工作
從各月流向中篩選出前100家最大終端,勾勒出各家二級(jí)客戶業(yè)務(wù)框架圖,理清哪個(gè)片區(qū)、哪家客戶由哪個(gè)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù),由哪個(gè)開票員負(fù)責(zé)開票。周期性的拜訪這些客戶,弄明白各家客戶主要都購進(jìn)哪些品種,月均銷量如何,然后通過開票員和業(yè)務(wù)員來管理這些較為重要的終端客戶。這樣各家客戶的業(yè)務(wù)員和開票員就相當(dāng)于我們聘請(qǐng)的兼職業(yè)務(wù)員,就可以站在一名管理者的角度上思考問題、開展工作,我們的任務(wù)分到客戶,各客戶的任務(wù)細(xì)分到各“兼職業(yè)務(wù)員”,使個(gè)人的月度、季度任務(wù)有切實(shí)的保障。
第三、建立VIP客戶檔案
基本上每個(gè)縣級(jí)市場(chǎng)都有1-3家批發(fā)客戶,他們掌握了各縣半數(shù)左右的市場(chǎng)份額,對(duì)我們市場(chǎng)開發(fā)的作用不可小覷。從100家大終端中再篩選出20-30家VIP客戶,建立詳細(xì)的檔案資料,經(jīng)常拜訪,搞好相關(guān)人員的客情關(guān)系,像對(duì)待二級(jí)客戶一樣重視這些下游客戶,直接掌控。不僅有利于區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā),特別時(shí)間,還可起到歸攏渠道,平衡各二級(jí)客戶的作用。
第四、做好二級(jí)客戶的品種規(guī)劃
堅(jiān)持每月總結(jié)各二級(jí)客戶總體及單品銷售情況,找出每家客戶任務(wù)的支撐品種,為各家客戶做好市場(chǎng)開發(fā)和品種結(jié)構(gòu)規(guī)劃,在保證重點(diǎn)品種銷售的同時(shí),逐步豐富產(chǎn)品線,新品逐步鋪貨,為市場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ),有了鋪貨才能實(shí)現(xiàn)銷售,有了推廣才有增長(zhǎng)。
第五、關(guān)注競(jìng)品,打擊競(jìng)品,搶占市場(chǎng)份額
某個(gè)品種的市場(chǎng)容量是有限的,要想取得較快增長(zhǎng),對(duì)競(jìng)品實(shí)施打擊是最直接有效的方法。通過商業(yè)公司業(yè)務(wù)員、開票員和市場(chǎng)走訪等渠道充分了解競(jìng)品相關(guān)信息及階段性政策,結(jié)合我公司實(shí)際,適時(shí)采取手段予以攔截和搶占,逐步使下游客戶形成用藥習(xí)慣。
第六、善于總結(jié),勤于思考
每天不要只顧低頭拉車,還要學(xué)會(huì)抬頭望路,我們一個(gè)禮拜、一個(gè)月、一個(gè)季度或者說一年,工作內(nèi)容都是有周期性的,內(nèi)容也大同小可,要逐步的在感性的實(shí)踐中總結(jié)出理性的方法和技巧,使工作效率有明顯提高,這樣才能在市場(chǎng)增長(zhǎng)的同時(shí)自己也獲得實(shí)實(shí)在在的成長(zhǎng)。
以上6點(diǎn)便是我對(duì)分銷工作內(nèi)容的總結(jié)和歸納,工作內(nèi)容基本就這些,做的好與壞,關(guān)鍵在方法和技巧,而方法和技巧是在實(shí)踐中逐步總結(jié)的,與思想方式密切相關(guān),因此,思想的方式和深淺度決定了我們能否做好工作。