接觸,交流,辨析,提案。這套流程我們想必已經(jīng)非常熟悉了。不過我們常會覺得同客戶進(jìn)行溝通非常的困難,理由諸如“他們實在不能理解”、“他們太主觀了”等等。不可否認(rèn),在大多數(shù)企業(yè)的品牌部或企劃部是有些許人在不懂裝懂,但他們的意見決未大到會傷害到你的思想和提案,真正能夠傷害到你思想的只有你自己。

  在這里,僅就品牌與營銷策劃方面的同客戶交流,談?wù)勛陨硇牡谩R患抑?,僅供各司品牌與策劃部負(fù)責(zé)人參考。

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與客戶做有價值的溝通

??來源:中國起重機械網(wǎng)??作者:admin
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  接觸,交流,辨析,提案。這套流程我們想必已經(jīng)非常熟悉了。不過我們常會覺得同客戶進(jìn)行溝通非常的困難,理由諸如“他們實在不能理解”、“他們太主觀了”等等。不可否認(rèn),在大多數(shù)企業(yè)的品牌部或企劃部是有些許人在不懂裝懂,但他們的意見決未大到會傷害到你的思想和提案,真正能夠傷害到你思想的只有你自己。

  在這里,僅就品牌與營銷策劃方面的同客戶交流,談?wù)勛陨硇牡?。一家之言,僅供各司品牌與策劃部負(fù)責(zé)人參考。

  什么是最有價值性的溝通?注意關(guān)鍵詞——價值。

  我們不要求每一刻的談話都能夠做到價值體現(xiàn),但至少不能談了許久卻沒有價值收獲??蛻敉覀円粯佣紝r值很重視,區(qū)別只在于,他的價值和你的價值是否能夠有橋梁進(jìn)行溝通。在此,不妨將客戶群進(jìn)行一次簡單的分類:私營企業(yè)與國營企事業(yè)單位。

  同私營企業(yè)進(jìn)行溝通:

  私營企業(yè)有一個最顯著的特征,他們注重你給出的意見是否具有現(xiàn)實性、及時性以及可操控性。因此,在與私營企業(yè)進(jìn)行溝通時最重要的一點就在于,你是否能夠用最簡短的語言和最醒目的標(biāo)題將具有這三重特性的意見表達(dá)清楚。

  有一個例子:

  2002年,正值世界杯開賽之際,一個很好的機會同一家生產(chǎn)飲料的私營企業(yè)進(jìn)行接觸,當(dāng)時大家都在搶灘世界杯的宣傳契機,當(dāng)然我們所要做的也不例外,但是我給出的主意見為:放棄世界杯小組賽與16強賽的宣傳時間,重點攻擊8強至決賽期間的品派宣傳。

  客戶自然不能理解,于是解釋出現(xiàn):

  1、小組賽與16強賽期間,賽事交錯眾多,所直接帶來的宣傳資金投入就會增加;同時,由于賽事頻率強,在此期間發(fā)布宣傳信息等于將自身推廣信息投入到信息洪水中。相反,8強至決賽期間,每場賽事間隔時間長,有利于宣傳空間的提升,擴(kuò)大宣傳的傳播效應(yīng);

  2、如果從小組賽就開始進(jìn)行宣傳,到?jīng)Q賽時,所產(chǎn)生的宣傳費用將大大增加,集中資金全力投入到賽事的黃金階段,能夠比散撒網(wǎng)來的更有效果;

  3、爭取了時間,通過對前期其他對手企業(yè)宣傳形式的觀察,獲取針對性的調(diào)整時間,使本方的宣傳更能夠刺激對應(yīng)接受群。

  等等……

  道理說清楚,企業(yè)不是庸才,他們會接受。

  如果說,這類交流比較容易實現(xiàn),我們在看下一個例子:

  一家MP3廠,或許是在前期其他的廣告公司太過于奉承部門管理人員的緣故,廠家的宣傳部長非常強勢,不易溝通。對話如下:

  部長:我覺得你們這次的想法很有問題,不是那么精彩,好象太普通了點;

  本人:有道理,對于這一點我想可以再深入挖掘,不過我現(xiàn)在有一點擔(dān)心,將這個想法進(jìn)行深度包裝,恐怕會過于“精彩”了。

  部長:什么意思?

  本人:本次議案的目的,是為了輔助在隨后即將開始的大型推廣活動而做的鋪墊,我們的重點就是如何讓市場了解到我們所將要進(jìn)行的動作,而不是讓市場在此時進(jìn)行引爆。

  如果前期的鋪墊性工作做的過于“精彩”,那肯定會將隨后的活動風(fēng)頭部分搶去,市場不會在短時間內(nèi)出現(xiàn)兩次高潮,這對企業(yè)的資金和市場是有傷害的。

  另外,電子類的廣告推廣具有技巧性,怎么尋找到最巧的推廣路線,尋找到最適合的本廠的推廣手法才是最重要的。我們此次給出的議案正是為了把“前因”用最適合當(dāng)前時機的方式做好,并且能夠緊密圍繞“后果”進(jìn)行鋪墊,應(yīng)該說,是切合當(dāng)前廠方實際需求的。

  談話有很多,但基本僅此一段交流就有效的將我的意見嫁接為了他的意見,使得方案進(jìn)行了一次小改動順利上馬。

  同國營企事業(yè)單位進(jìn)行溝通:

  國營企事業(yè)單位同樣有一個明顯的特征,他們非??粗啬闶欠窬哂袑I(yè)性,同時非常在乎你是否具有高效率,但對他們自身而言,卻明顯不足。這就需要我們必須做到絕對了解他們,并且明確每一服務(wù)階段的目的。否則,很可能在被累了幾次后,便對目標(biāo)失去了信心,對服務(wù)失去了耐心,從而做不出好作品。

  2005年,在一次偶然的機會下我對某市的民政部門進(jìn)行過一次服務(wù),簡單評價為,部門負(fù)責(zé)人員在國有單位內(nèi)是合格的,但若放于私營單位中則很難過關(guān)。想必大家能夠完全了解我所交代的背景了。

  交流是從絕對困難中起步的,單位希望作一本宣傳畫冊,同期配合即將到來的活動進(jìn)行該單位政績方面的宣傳。負(fù)責(zé)人一再強調(diào)這本畫冊的重要性,一再強調(diào)畫冊內(nèi)容的必要性,一再聲明如果畫冊不成功,將另尋公司合作。因為不了解,所以不信任廣告從業(yè)人員的態(tài)度一目了然,我們才第一次同單位進(jìn)行交流,便得到了最具有威脅的接待,怎么辦?


 

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