“小勝靠智，大勝靠德”的領(lǐng)導(dǎo)境界

       今天網(wǎng)看新聞時發(fā)現(xiàn)一則消息，即“牛根生將不再擔(dān)任蒙牛的董事局主席，轉(zhuǎn)由中糧集團(tuán)的寧高寧擔(dān)任該職。牛根生將更多地專注于他的〖老?；饡降拇壬剖聵I(yè)”。

牛根生憑借其過去10年的行業(yè)經(jīng)驗于1999年1月開始創(chuàng)業(yè)，并成立蒙牛乳業(yè)。通過10多年的努力，蒙牛成為中國首家年銷售額超過300億元的乳制品企業(yè)。而牛根生本人自2005年起將80%的年薪給了員工、產(chǎn)業(yè)鏈上的伙伴及困難人群的資助上，并于2004年創(chuàng)立了“老牛基金會”，開始了他的慈善事業(yè)。

牛根生之所以成為今天的牛根生，是他認(rèn)同并實踐了他那句座右銘：“小勝靠智，大勝靠德”的結(jié)果。而“小勝靠智，大勝靠德”則是一個卓越領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的境界與胸懷不可或缺的真正力量源泉。

在我近期和眾多企業(yè)中高層和銀行業(yè)的中高層管理者進(jìn)行的團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)課程中，根據(jù)自我職場經(jīng)歷與人生感悟，一直倡導(dǎo)和灌輸這樣一個理念：“一個優(yōu)秀到卓越的企業(yè)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，需要超越自我的博大胸懷，需要超越自我位置的職業(yè)境界，需要包容他人的智慧！”。而這正好與“小勝靠智，大勝靠德”的核心思想不謀而合。

“小勝靠智、大勝靠德”，出自《世說新語·箋疏》，里面講到，德成智出，業(yè)廣惟勤，小勝靠智，大勝靠德。這句話淺顯易懂，卻揭示了一個深刻的道理：一個人的成功固然要靠聰明才智，但更重要、更根本的是靠優(yōu)秀的品德。

 然而，在現(xiàn)如今激烈競爭和利益至上的社會大潮中，我們不難看出有很多企業(yè)和個人越走越偏。從三聚氰胺到膨大劑，從塑化劑到無數(shù)我們尚未知曉的問題食品與產(chǎn)品，讓人們忽然間覺得是那么的困惑。什么是我們可以安心吃的食品，什么是可放心用的產(chǎn)品？！由此可見，無德之企業(yè)家，不可能帶出有德之企業(yè)家；無德之團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，難成優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)；五德之個人，難成企業(yè)與社會之棟梁。

有德之人之所以能夠取得成功，主要得益于以下幾個方面：

一是，有德之人往往志向遠(yuǎn)大。他們自覺把個人奮斗融入時代發(fā)展的潮流，在服務(wù)企業(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊中施展大智慧、成就大事業(yè)。而少德之人往往沉湎于自我設(shè)計、自我奮斗，因小氣而難成大器。

二是，有德之人往往善于學(xué)習(xí)。有德之人大多在強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感驅(qū)使下“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”。及時有效地彌補才能上的一時不足。而有智少德之人常常追名逐利、恃才矜已，將才華用偏用歪。

三是，有德之人往往得道多助。有德之人心胸開闊、待人誠懇、敢于擔(dān)當(dāng)、善于包容，擁有更多的朋友和機(jī)遇。而有智少德之人常以為自己聰明別人弱智，不懂得尊重別人和改造自己，難以得到大家的支持和配合。

四是，有德之人往往穩(wěn)中取勝。有德之人在順境中能夠居安思危、戒驕戒躁；在逆境中能夠沉著冷靜、坦然面對，不隨波逐流，不知難而退。而有智少德之人常常由于品質(zhì)上的缺陷和心理上的偏差誤入歧途甚至中途落馬。

境界，反映著生命的品質(zhì)和價值。當(dāng)今社會五光十色，思想多元，一些人或唯物質(zhì)利益馬首是瞻，或把實用主義奉為圭臬，或以及時行樂為人生指南，在他們眼里，“境界”要么百無一用，要么遙不可及。

然而，無視也好，逃避也罷，“境界”始終是我們在職業(yè)生涯和人生中難以繞過去的問題。事實上，每個人都有自己的境界，而境界往往像一只無形的手，影響了甚至左右了職場和人生的結(jié)局。“小勝靠智，大勝靠德”，說的就是境界的力量。

哲學(xué)家馮友蘭先生把人生境界分為四種：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。學(xué)者張世英先生把人的生活境界分為欲求境界、求知境界、道德境界和審美境界。境界不同，領(lǐng)略的人生風(fēng)光、享受的精神愉悅是有差異的。要想獲得有意義的人生，活出自己的精彩，就要不斷提升境界。

在我的培訓(xùn)課程當(dāng)中，在涉及到領(lǐng)導(dǎo)者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容時，一定會分享關(guān)于包容和境界的內(nèi)容。我也常常給學(xué)員看星云大師接受鳳凰衛(wèi)視劉總裁的采訪片斷，從中我們也能感悟到星云大師的人生哲理和管理之“道”。

超越自我提升境界，是每個優(yōu)秀管理者必修之課，更是卓越領(lǐng)導(dǎo)者必由之路。提升境界，必須走出自我、超越自我，“不以物喜，不以己悲”。找對了參照點，就可以準(zhǔn)確地把握事物的正反、得失、成敗，清醒地把持住自己；找對了支撐點，就能理性地對待人生的榮辱、進(jìn)退、取舍，在進(jìn)取中成就和完善自己。

專注事業(yè)提升境界。“功貴其久，業(yè)貴其專。”人生境界的提升，最需要的是專注。專注于學(xué)習(xí)，才能學(xué)有所得；執(zhí)著于事業(yè)，才會業(yè)有所成。一些人之所以行為庸俗、層次不高，主要是因為心態(tài)浮躁、缺少靜心、不夠?qū)Ｗⅰ?ldquo;才須學(xué)也，學(xué)須靜也”，漢代學(xué)者董仲舒著書立說，“三年不窺園”，心無旁騖，專心致志，終成一代鴻儒。在人生道路上，專注給人激情、給人定力，讓普通走向偉大，讓平凡成就卓越。

“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪。”自律，貴在一個“慎”字。慎獨，每日三省吾身，真正摒棄不健康思想和雜念，做一個純粹的人。慎始，把好“第一次”關(guān)口，防止“千里之堤，潰于蟻穴”。慎終，做到精神支柱不倒，防止晚節(jié)不保。

作為一個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)的領(lǐng)軍人物，要想不斷擴(kuò)大自身的影響力、贏得各級人員的忠心追隨、完成企業(yè)或團(tuán)隊的戰(zhàn)略目標(biāo)，沒有博大胸懷和境界，那么終將功虧一簣！

我們需要智慧和小勝，那是智場生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；

我們更需要德和大勝，那是領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)采和境界；

更是企業(yè)和團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)的使命所在！