在招聘職位方面,企業(yè)招聘的需求和求職者的需求基本一致,機(jī)械工程師和銷售工程師等職位都出現(xiàn)了供需兩旺的局面。從求職人員的工作經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成來(lái)看,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員的數(shù)量環(huán)比下降了22%。
而在區(qū)域招聘方面的數(shù)據(jù)則顯示:各地區(qū)的人才需求呈不同程度的上漲,其中西北地區(qū)的漲幅最大,達(dá)到65%。
由此可見,4月份機(jī)械行業(yè)雖然部分職位供需兩旺,但整體人才供給明顯不足,特別是有工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才匱乏。
機(jī)械技術(shù)、銷售類職位供需兩旺
機(jī)械英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,4月機(jī)械工程師、銷售工程師等職位仍呈現(xiàn)供需兩旺的局面。企業(yè)實(shí)際需求與人才供給意向基本一致。
在招聘職位方面,機(jī)械行業(yè)的“十大熱門招聘職位”依次是:機(jī)械工程師、銷售工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、質(zhì)管/檢驗(yàn)/安全員、生產(chǎn)管理、電力電氣工程師、銷售經(jīng)理、工藝設(shè)計(jì)師、采購(gòu)/物料控制、設(shè)備工程師。
而“十大熱門求職職位”的前三位也是:機(jī)械工程師、銷售工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。由此可見,企業(yè)的招聘需求和求職者的求職意向基本一致。
從求職人員的工作經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成來(lái)看,4月各省市具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員所占比重較3月下降了2個(gè)百分點(diǎn)。從求職者的教育程度構(gòu)成來(lái)看,在北京、廣東、上海等省市,本科生所占比重平均為37%,較上月上升了4個(gè)百分點(diǎn)。
西北地區(qū)人才需求漲幅最大
機(jī)械英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,2011年4月,各地區(qū)中除西南和華中地區(qū)的機(jī)械人才供需指數(shù)環(huán)比上升之外,其他各區(qū)均呈下降趨勢(shì)。而人才需求則是呈上漲的態(tài)勢(shì)。4月各地區(qū)人才需求均呈不同程度上漲,西北地區(qū)漲幅最大,達(dá)65%;華北地區(qū)漲幅最小僅為1%。而人才供給方面,各地區(qū)中僅華中和西南地區(qū)分別環(huán)比上升31%和14%,其他各區(qū)環(huán)比均呈下降趨勢(shì),環(huán)比降幅在19%-46%。
2011年4月,北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶7個(gè)省市中除重慶地區(qū)的機(jī)械人才供需指數(shù)環(huán)比有所上升之外,其他各省市環(huán)比均呈下降趨勢(shì)。4月,北京地區(qū)的用人需求環(huán)比保持不變;廣東和重慶地區(qū)的企業(yè)發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比呈下降趨勢(shì),降幅分別為17%和5%;人才供給方面,僅重慶地區(qū)的求職者數(shù)量環(huán)比上升14%,其他各省市環(huán)比均呈下降趨勢(shì),降幅在18%—43%。