湖南出臺三大文件——驅(qū)動制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

通訊員陶韜

最近一個月，省工信廳陸續(xù)出臺省級企業(yè)技能中心確定管理方法、加強(qiáng)全省工業(yè)新產(chǎn)品研制使用有關(guān)工作的通知、湖南省制造業(yè)質(zhì)量品牌標(biāo)桿(演示)企業(yè)確定管理方法。

7月25日，省工信廳副廳長彭濤在推進(jìn)企業(yè)立異發(fā)展“三方法”新聞通氣會上表明，“三個文件指向同一個關(guān)鍵詞：立異。”

怎么讓企業(yè)更好發(fā)揮立異主體作用?打造先進(jìn)制造業(yè)高地怎樣有的放矢?湖南制造業(yè)立異發(fā)展的“強(qiáng)引擎”正在加快激活。

讓企業(yè)立異“發(fā)動機(jī)”加快轉(zhuǎn)起來

7月12日，省工信廳公布省級企業(yè)技能中心2022年度點評成果，長沙礦冶研究院有限責(zé)任公司的企業(yè)技能中心被評為“優(yōu)秀”。

長沙礦冶院經(jīng)過“技能研制、產(chǎn)業(yè)孵化、成果搬運”的立異發(fā)展模式，打造了退役動力電池收回服務(wù)渠道，還為金瑞科技、長遠(yuǎn)鋰科等新材料高新技能企業(yè)集群供給技能支撐。“十三五”期間，長沙礦冶院的經(jīng)營收入增加近一倍，其間科技業(yè)務(wù)收入從1.4億元猛增至5.5億元。

企業(yè)技能中心是企業(yè)產(chǎn)品、工藝、技能立異的發(fā)動機(jī)。至2021年底，我省具有國家級、省級企業(yè)技能中心分別為62家、643家，助力企業(yè)自主立異才能和核心競爭力不斷進(jìn)步。

然而，我省省級企業(yè)技能中心在規(guī)劃以上工業(yè)企業(yè)的占比僅為3.46%，遠(yuǎn)低于江蘇的6.62%、安徽的8.77%，總數(shù)量不到江蘇1/5、安徽2/5，與先進(jìn)省份比較，省級企業(yè)技能中心建造水平距離明顯。

省工信廳科技處處長李潤侖介紹，出臺省級企業(yè)技能中心確定管理方法，便是鼓舞工業(yè)企業(yè)加快樹立企業(yè)技能中心，力爭完成規(guī)劃以上工業(yè)企業(yè)研制機(jī)構(gòu)全掩蓋、研制投入全掩蓋、研制活動全掩蓋。

改動本來“一把尺子量到底”的做法，將省級企業(yè)技能中心分為出產(chǎn)制造和研制規(guī)劃兩種類型，規(guī)范確定條件，設(shè)立查核目標(biāo)體系，便利企業(yè)對標(biāo)對表。分類管理、寬進(jìn)嚴(yán)出、梯度培養(yǎng)，將過去“擇優(yōu)”確定改為“契合性”確定，鼓舞和支撐省級企業(yè)技能中心向國家企業(yè)技能中心、國家技能立異演示企業(yè)、省級制造業(yè)立異中心等更高水平的渠道邁進(jìn)。

將新產(chǎn)品推出去，把質(zhì)量品牌標(biāo)桿立起來

新產(chǎn)品研制是企業(yè)自主立異才能的重要體現(xiàn)。一般來說，規(guī)劃以上工業(yè)企業(yè)的新產(chǎn)品銷售收入占經(jīng)營收入的比重，成為衡量一個區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展歸納績效點評的目標(biāo)之一。

我省探索樹立全面體系的工業(yè)新產(chǎn)品研制使用指導(dǎo)和扶持機(jī)制。新產(chǎn)品，可所以采用新技能、新規(guī)劃的全新產(chǎn)品，也可所以在結(jié)構(gòu)、原料、工藝等某一方面有明顯改善的“升級”產(chǎn)品。關(guān)于立異性強(qiáng)、技能功能優(yōu)、出產(chǎn)工藝先進(jìn)的新產(chǎn)品，將經(jīng)過宣傳推介、產(chǎn)業(yè)鏈對接、財稅政策扶持、編制發(fā)布湖南省年度要點新產(chǎn)品推介目錄等方法，協(xié)助進(jìn)步社會認(rèn)知度和市場占有率。今年我省將分兩批次安排確認(rèn)省級新產(chǎn)品。

南岳電控(衡陽)工業(yè)技能股份有限公司具有國家企業(yè)技能中心、湖南省工程技能研究中心兩個研制渠道，出產(chǎn)的燃油噴發(fā)體系產(chǎn)品對精度要求十分嚴(yán)厲。經(jīng)過三年的零缺陷質(zhì)量管理實踐，南岳電控在產(chǎn)品質(zhì)量、交給才能等方面取得較大進(jìn)步，去年完成經(jīng)營收入逾7.8億元，電控單體泵噴發(fā)體系占有國內(nèi)市場95%。

質(zhì)量是生命，品牌是效益。現(xiàn)在，我省具有全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)13家、省級質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)58家、省級工業(yè)品牌培養(yǎng)演示企業(yè)67家，但社會上乃至大部分企業(yè)對質(zhì)量品牌的知道還不夠。

占有價值鏈中高端的企業(yè)往往具有技能含量高、品牌價值高等特征。“經(jīng)過開展‘質(zhì)量品牌標(biāo)桿(演示)企業(yè)’確定和演示推行，改動我省制造業(yè)質(zhì)量水平和品牌影響力滯后于規(guī)劃增加的現(xiàn)狀，推進(jìn)我省制造業(yè)向全球價值鏈中高端躍升。”省工信廳二級巡視員顏琰表明。

我省制造業(yè)質(zhì)量品牌標(biāo)桿(演示)企業(yè)的確定方法將質(zhì)量管理成熟度和品牌培養(yǎng)成熟度作為點評根據(jù)，制定點評目標(biāo)體系并匹配點評要點和分值，將籠統(tǒng)的經(jīng)歷具體化。新增技能立異等確定條件，完成質(zhì)量品牌建造與技能立異的有機(jī)結(jié)合;適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，將“質(zhì)量管理數(shù)字化”作為要點支撐方向。

適應(yīng)規(guī)則，自動作為

制造業(yè)的核心便是立異。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的挑戰(zhàn)，企業(yè)爬坡過坎、增強(qiáng)韌性，都需求立異。

彭濤表明，關(guān)于制造業(yè)企業(yè)立異而言，立異才能建造是根底，立異活動科學(xué)安排實施是主線，質(zhì)量品牌建造是立異價值完成的途徑。遵循制造業(yè)企業(yè)立異的內(nèi)在規(guī)則和邏輯，三個文件從三個維度體系引導(dǎo)和扶持企業(yè)增強(qiáng)立異才能、激發(fā)立異生機(jī)、規(guī)范立異活動、進(jìn)步立異水平。

現(xiàn)在，社會上對制造業(yè)立異的理解多停留在產(chǎn)品立異上，遠(yuǎn)不能滿意先進(jìn)制造業(yè)立異發(fā)展的需求。為此，三個文件既聚焦產(chǎn)品研制規(guī)劃、工藝工序、檢驗檢測、工業(yè)母機(jī)和規(guī)范品牌五大環(huán)節(jié)立異，同時在已出臺裝備產(chǎn)品的首臺套、原材料的首批次、根底軟件的首版次、芯片的首輪次等要點領(lǐng)域的使用鼓舞政策根底上，逐步樹立完善“新技能、新產(chǎn)品、新工藝”的使用推行機(jī)制，營建杰出立異生態(tài)。

據(jù)介紹，省工信廳將推進(jìn)省級企業(yè)技能中心數(shù)量三年完成倍增，今年培養(yǎng)確定30家省級質(zhì)量標(biāo)桿、10家省級品牌培養(yǎng)演示企業(yè)。

標(biāo)簽：

制造業(yè)

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