錢剛委員建議：配強行業(yè)治理力量，推動制造業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展

 

　　本年全國兩會，全國政協(xié)委員，中信泰富特鋼集團黨委書記、董事長錢剛在提案中主張，配強職業(yè)辦理力氣，推動制作業(yè)平穩(wěn)健康開展。

 

　　錢剛指出，跟著新一輪技術革命和工業(yè)變革加快推動，我國充分掌握開展機會，積極培養(yǎng)新質生產力，在人工智能、新能源、新材料等新式戰(zhàn)略范疇奮勇爭先，取得了一系列重大突破，打造了一批具有世界競賽力的高新技術企業(yè)以及眾多開展?jié)摿薮蟮?ldquo;小偉人”企業(yè)，在多個細分賽道上成功實現(xiàn)“換道超車”。

 

　　與此同時，新工業(yè)、新技術的蓬勃開展也帶來了新應戰(zhàn)，傳統(tǒng)的職業(yè)辦理力氣和模式逐步無法匹配新的開展實踐的需要。錢剛以為，現(xiàn)在職業(yè)辦理存在以下幾個問題：一是當?shù)厥滓k理部門在新工業(yè)和新技術范疇的常識儲藏和人才儲藏等方面的辦理力氣需要強化；二是一些職業(yè)的同質化和無序競賽愈演愈烈；三是部分傳統(tǒng)制作業(yè)企業(yè)在開展高端化、智能化、綠色化轉型時無法得到科學的輔導和系統(tǒng)的支持；四是許多當?shù)毓I(yè)與科技“兩張皮”的問題比較突出，創(chuàng)新資源渙散，亟需在新一輪機構改革中，將工業(yè)與科技深度交融，切實打造以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系。

 

　　針對這些問題，錢剛提出四點具體主張。一是主張各級主管部門因地制宜地依據(jù)要點職業(yè)、主導工業(yè)豐富內部新型人才和外部高端智庫的儲藏，進一步充分專業(yè)力氣，以更好跟蹤、研討和推動職業(yè)開展，進步職業(yè)辦理才能現(xiàn)代化水平。

 

　　二是加強職業(yè)辦理，構建良好的現(xiàn)代化工業(yè)生態(tài)。主張進一步暢通職業(yè)內部對話機制，鼓舞職業(yè)骨干企業(yè)建立更深度的研發(fā)合作，加快突破關鍵核心技術；支持龍頭企業(yè)開發(fā)并共享職業(yè)通用的數(shù)字渠道與數(shù)字模型，助推職業(yè)全體數(shù)字化水平進步；引導企業(yè)創(chuàng)新產品、打造品牌、削減“內卷”，避免同質化競賽和無序競賽。

 

　　三是促進多方協(xié)同，賦能傳統(tǒng)制作轉型提質。主張由各級主管部門與職業(yè)協(xié)會牽頭，交流領軍企業(yè)、一流高校及優(yōu)秀科研院所，為當?shù)鼗蚵殬I(yè)企業(yè)引入優(yōu)質的智力資源，支持傳統(tǒng)制作業(yè)進步智能制作與綠色低碳水平，推動職業(yè)高質量開展。

 

　　四是主張依照精簡高效的原則，破解“兩張皮”的現(xiàn)象，真正做到工業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度交融，促進工業(yè)創(chuàng)新。