“塞翁得馬,安知非禍?”,可能是過分強(qiáng)調(diào)技術(shù)核心競爭力的結(jié)果,技術(shù)領(lǐng)先的公司常常會(huì)有意無意地忽視市場推廣能力的建設(shè)。前些天筆者剛好接觸了一個(gè)這樣的案例,“麻雀雖小,五臟俱全”,個(gè)中滋味,值得向大家推薦。
麻雀案例
甲公司是一家在業(yè)界的知名度很高的研發(fā)型環(huán)保企業(yè),去年推出了一項(xiàng)有著廣闊前景的環(huán)保新技術(shù),產(chǎn)品化之后由于對營銷管理的難度的認(rèn)識不深,匆忙推向市場的結(jié)果是不僅很多經(jīng)銷商拿到的經(jīng)銷價(jià)參差不齊,而且一部分實(shí)力較弱的經(jīng)銷商取得了不相稱的市場代理權(quán),所以很多市場在很長時(shí)間里都沒有起色。
為了挽救危局,甲公司請來一位資深的職業(yè)經(jīng)理人打理該新產(chǎn)品,希望能夠力挽狂瀾,新經(jīng)理人決定推倒重來,出臺(tái)了新的銷售政策,著力開辟新的渠道體系。然而補(bǔ)救甲公司就發(fā)現(xiàn)新舊渠道商之間因?yàn)榍捌谑袌龌靵y的政策與模糊的代理區(qū)域發(fā)生了矛盾沖突并迅速擴(kuò)展開來,直至甲公司管理層內(nèi)部也出現(xiàn)了矛盾,新經(jīng)理人認(rèn)為要大刀闊斧,因?yàn)檫@些沒有任何市場作為的舊渠道商有比沒有還要壞事,老總則認(rèn)為“治大國如烹小鮮”,渠道調(diào)整也需要慢慢來。
一波未平,一波又起,甲公司陷于改革進(jìn)退的矛盾之中。
渠道營銷困境的根源
這個(gè)案例絕不是個(gè)案,它代表著那些以研究發(fā)展為核心競爭力的企業(yè)所普遍面臨的渠道營銷“短板”,以及學(xué)習(xí)在渠道中建立營銷管理系統(tǒng)的艱難曲折之路。
渠道缺乏營銷導(dǎo)向使得甲公司不僅該犯的錯(cuò)誤全犯了,連不該犯的錯(cuò)誤也都犯了;不僅渠道戰(zhàn)術(shù)不良,渠道戰(zhàn)略也是一塌糊涂。
我們?nèi)绻麑坠镜那罓I銷困境進(jìn)行仔細(xì)診斷的話,將會(huì)發(fā)現(xiàn)存在三大類十六種問題。
這里提出的問題,有些是公開暴露的,如案例中提到“很多經(jīng)銷商拿到的經(jīng)銷價(jià)參差不齊”、“一部分實(shí)力較弱的經(jīng)銷商取得了不相稱的市場代理權(quán),很多市場在很長時(shí)間里都沒有起色”等等;有些則是潛藏水下的,如“沒有得力的營銷規(guī)劃使得渠道視野流于粗放”、“沒有真正地設(shè)計(jì)過自己的渠道架構(gòu)”和“對渠道變革沒有準(zhǔn)備”等等。
要想系統(tǒng)性地突破渠道營銷困境,必須從當(dāng)務(wù)之急著手,從長遠(yuǎn)發(fā)展著眼。
當(dāng)務(wù)之急著手
甲公司當(dāng)務(wù)之急的問題顯然是經(jīng)銷商的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,管理層爭議的焦點(diǎn)則在于是采取“循序漸進(jìn)”的漸變策略還是“外科手術(shù)”的突變。其實(shí)由于各個(gè)市場以及經(jīng)銷商狀態(tài)的不同,無論是漸變還是突變采用“一刀切”的方式都是不足取,而應(yīng)該采用“渠道優(yōu)化矩陣”來具體情況具體分析。
在“渠道優(yōu)化矩陣”中,渠道調(diào)整利益包括區(qū)域市場的潛力、現(xiàn)有經(jīng)銷商的效率和替代經(jīng)銷商的優(yōu)勢等考量,渠道調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)包括現(xiàn)有經(jīng)銷商的反抗程度和替代經(jīng)銷商的獲取成本等考量。
這樣的話,我們就可以“因時(shí)、因地、因人、因勢”采取四種不同的渠道調(diào)整策略(漸變、突變、不變、斟酌)將復(fù)雜的問題簡單化。
必須強(qiáng)調(diào)“一刀切”是危險(xiǎn)的,“樂華-變革就是變革者的墓志銘”就是前車之鑒,渠道結(jié)構(gòu)優(yōu)化必須采取差異化的解決之道。
長遠(yuǎn)發(fā)展著眼
單單著手于當(dāng)務(wù)之急,將使得企業(yè)“一葉障目不見泰山”,只有堵塞亂源才能讓企業(yè)從“著火-救火-再著火-再救火”的惡性循環(huán)中脫身出來,這就需要建立渠道營銷管理的體系。
就甲公司而言,應(yīng)該做到:
從這個(gè)案例我們可以發(fā)現(xiàn),研發(fā)型企業(yè)的營銷能力缺乏常常是“綜合并發(fā)癥”,只有緩急結(jié)合、標(biāo)本兼治,才能奏效。