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電話邀約客戶的一些技巧

來源:中國起重機(jī)械網(wǎng)
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7、避免回答所有問題

 

前臺或者部門的助理總會提出很多的質(zhì)疑,要避免試圖回答所有問題的傾向。因?yàn)榈谝换卮饐栴}過多會陷入被動。第二也難免暴露更多的破綻。在面對某些問題的時候,可以找理由來拒絕回答。比如:這個問題我在電話里說不清楚,我們主任就讓我約個時間,他知道具體內(nèi)容?;蛘呶铱梢韵冉o你發(fā)個拜訪函。

 

8、不要一次亮出底牌

 

在用絕大多數(shù)的借口時候,不要一開始就把自己所有準(zhǔn)備的內(nèi)容都說出去。要逐步的透露,這樣即增加真實(shí)性(減少給人感覺準(zhǔn)備的太好像在念稿子的嫌疑),又可以節(jié)省時間提高效率。比如不要很早就表明我們是做招生的。

 

手段舉例:

 

1.你好,我是51job公司的,你們公司在我們這里登記了人才招聘信息,我們要核實(shí)相關(guān)信息,請轉(zhuǎn)一下你們?nèi)肆Y源部。

 

2.你好,我是清華大學(xué)這邊,經(jīng)張江(金橋)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的推薦,我們要找你們?nèi)肆Y源部負(fù)責(zé)人聯(lián)系人才培養(yǎng)(或產(chǎn)學(xué)研)方面的事,請幫我轉(zhuǎn)一下(或您看這樣的事轉(zhuǎn)給誰比較合適?)

 

3.你好,我這邊是清華大學(xué),昨天給你們培訓(xùn)部發(fā)了個傳真,我想確認(rèn)他收到?jīng)]有。

 

4.假如你英語好的話,給前臺幾句純正的英語,立馬搞定,百試不爽。

 

通過其它途徑了解該公司的情況,如上網(wǎng)搜索,上網(wǎng)搜索可通過該公司的名稱、電話、地址等等不同的方式搜索,可用狗狗、百度、一搜等等,也許能搜索到一些信息。

 

5.了解他們公司的分機(jī)的位數(shù),你自己的撥打電話后,隨意轉(zhuǎn)到一個分機(jī)上,公司的其它同事一般不會他們對外界電話的介備不如前臺文員大,也許,他會告訴你一些信息。

 

6.我們是上海培訓(xùn)業(yè)協(xié)會的,本周六我們協(xié)會要舉行一個培訓(xùn)經(jīng)理論壇,想看看你們公司培訓(xùn)部經(jīng)理要不要參加,是免費(fèi)的。

 

7.高校輔導(dǎo)員問:您好,我是xx學(xué)校xx專業(yè)負(fù)責(zé)畢業(yè)辦的老師,請幫我轉(zhuǎn)一下人事總監(jiān),我想咨詢一下貴公司應(yīng)屆生需求情況;

 

8.獵頭公司問:您好,我是xx獵頭公司,前段時間貴公司人事負(fù)責(zé)人有相關(guān)職位委托給我公司,當(dāng)時我不在,我想和他進(jìn)一步接洽。

 

9.UPS包裹,上面只有公司和人力資源部,名字不清楚

 

10.先找老總名字,然后套近乎。

 

如何電話邀約客戶之約訪的話術(shù):

 

“王總監(jiān)你好,我這邊是清華大學(xué)這邊,我是N老師,有件事兒想和你說一下,我們清華在上海這邊一直和企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研的合作,我們在金橋也走訪了很多企業(yè),你們也是金橋那邊推薦給我們的。我們想下周和你約個時間去拜訪你一下,想聊聊關(guān)于清華和你們公司在人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)等方面有沒有合作的可能。你看下周二下午我恰好要去張江,不知道能不能安排個時間,我們見個面?(如果對方說沒時間或還不了解你們來的目的),那這樣,我這邊給你發(fā)個拜訪事由的郵件,看了以后,你回復(fù)我,看哪個時間方便,告訴我,我再這邊安排?你的郵箱是。。。。。。。。好的,謝謝你,馬上給你發(fā)過去!(或者,好那初步就這樣定了,一會兒我給你發(fā)個短信,提醒您)

 

不知道,您平時工作中有沒有注意到這些問題,您是如何電話邀約客戶的?相信,灑下了汗水,就會有收獲,尤其是在這片肥沃的土地上!

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