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企業(yè)管理故事啟示:麻繩專從細處斷

來源:中國起重機械網(wǎng)
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小猴在河邊的一棵樹上摘香蕉,不小心掉進了河里。小猴不會游泳,撲騰了幾下便大喊救命,它希望和它一起摘香蕉的伙伴能救它。可大家都不會游泳,只能呆在樹上為它著急。一只老猴看著在水中掙扎的小猴,集中生智,大喊一聲:“快往岸邊跑,后面有鱷魚來了!”小猴一聽,趕緊連蹦帶跳地向岸邊跑去。大家都沒想到,它很容易就上岸了。小河并不深,河水只能淹到小猴的脖子。

 

小猴一開始之所以沒有嘗試著往岸邊跑,是因為它知道附近有自己的伙伴,它認為大家一定會來救它的。可當它聽到老猴“快往岸邊跑,后面有鱷魚來了”的喊聲后,它知道伙伴們是無法幫它的忙的。于是巨大的恐懼帶來的求生的欲望,促使它本能地向岸邊跑去。沒想到,它就這樣得救了。

 

在現(xiàn)實的工作團隊里經(jīng)常會碰到類似的問題。有的團隊成員在碰到一些難辦的事情時,首先想到的不是如何去努力地克服困難,而是把希望寄托在工作伙伴的身上,希望大家能幫他解決問題,甚至直接把問題交給自己的上司去處理。這樣的成員組成的團隊永遠都不會成長為優(yōu)秀的團隊。

 

我們雖然提倡團隊成員之間的合作與互助,并不是給團隊成員提供“偷懶”的機會,而是要在團隊精神的作用下,最大限度地發(fā)揮每一位團隊成員的主觀能動性,以形成超出任何個體之上的集體力量。假如因團隊的存在,其每一個成員都寄希望于其他成員的幫助而在工作中表現(xiàn)出懈怠的情緒,這個團隊就是一個失敗的團隊。在面臨激烈的競爭時,會因沒有絲毫戰(zhàn)斗力而敗下陣來。

 

一個成功的團隊不僅要體現(xiàn)出強大的整體力量,而且其每一個成員的個人能力都要發(fā)揮到極限。也就是說,一個成功的團隊既要有團隊作戰(zhàn)的能力,也要有單獨作戰(zhàn)的實力。在實際工作過程中,并不是所有的工作都要由集體完成,許多工作要由團隊成員在相互協(xié)作的基礎(chǔ)上獨立完成。

 

中國有句古話,麻繩專從細處斷。一根麻繩,不管整體看上去多么粗壯、結(jié)實,只要有一點細的地方,問題就可能在這個地方出現(xiàn)。對于一個團隊來說,個別成員的懶散和疏忽可能導(dǎo)致整個團隊計劃和目標的失敗。這就象一個木桶,不管大部分的桶板有多長,水只能裝到最短的一根桶板的高度。因而,在進行團隊整體建設(shè)的同時,努力加強每一個團隊成員的個人能力同樣是團隊建設(shè)工作的重要內(nèi)容。作為團隊核心的團隊領(lǐng)導(dǎo)者要時刻提醒和教育團隊成員,任何時刻的全力以赴,不僅是團隊成長的關(guān)鍵,也是團隊成員想出類拔萃的唯一途徑。團隊成員間的配合與協(xié)作不是團隊成員個人懈怠的理由和借口。

 

一個想成功的人要時刻記住,想要得到的越多,你必須要付出更多。不想被水淹死或成為鱷魚的食物,你就必須奮力地向岸邊游去,除此之外,你沒有任何別的捷徑。

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