全國
手機版|
關注公眾號|
下載手機APP我國起重機制造業(yè)是從無到有、逐步發(fā)展起來的，“十一五”期間國產起重機制造業(yè)取得了長足進步，部分大、中型骨干企業(yè)的部分產品已達到國際先進甚至領先水平，但總體上與國外先進水平仍存在一定差距。
與國際先進水平比較，國內企業(yè)在大型設備的產品開發(fā)和系統(tǒng)集成能力、通用設備的品種規(guī)格和性能、產品的零部件、元器件和整機的可靠性、產品的外觀造型與涂裝、人機關系與環(huán)保要素等方面還存在著一定的差距。
目前，我國起重機產品與國外先進水平的差距主要體現在產業(yè)規(guī)模、核心技術、管理、人才儲備等方面。
在產業(yè)規(guī)模方面，與國外大企業(yè)相比，國內起重機企業(yè)規(guī)模普遍偏小，這對國際化背景下的企業(yè)技術創(chuàng)新和營銷、服務網絡建設等方面產生了制約。不過，近幾年中國起重機行業(yè)實現了“井噴式”發(fā)展，起重機行業(yè)規(guī)模和企業(yè)規(guī)模，越來越接近國際化經營的要求。
在核心技術方面，我國起重機技術水平相對落后，設備性能不能滿足加工要求，控制手段不全，質保體系功能不能有效發(fā)揮，突出表現在零件的平面度、粗糙度及軸線的垂直度達不到設計要求，國產配套件質量不過硬。以液壓產品為例，我國液壓工業(yè)雖取得了很大的進步，但與世界先進水平相比，還存在較大差距，主要反映在產品品種、性能和可靠性等方面。液壓產品品種只有國外的1/3，壽命為國外的1/2。為了滿足重點主機、進口主機以及重大技術裝備的需要，每年都有大量的液壓產品進口。
在管理尤其是國際化管理方面經驗的不足，也已成為我國起重機企業(yè)國際化進程中較難突破的一個方面。從企業(yè)的管理理念到企業(yè)文化，從基本的管理制度到思維能力等，每一項變革都非一朝一夕能實現的。
重型機械制造業(yè)作為科技含量較高的行業(yè)，人才競爭是我國起重機行業(yè)走向國際化的重要支撐，而目前人才儲備不足也已經成了我國起重機行業(yè)更好地參與國際市場競爭的重要障礙。因此，相關企業(yè)應加強培養(yǎng)和引進了解國際市場背景和需求的人才，打造出一支優(yōu)秀的、具有國際化運作能力的人才隊伍，為企業(yè)的國際化發(fā)展奠定良好基礎。
相關業(yè)內人士指出，未來全球起重機行業(yè)將向重點產品大型化、高速化、耐久化和專用化方向，系列產品模塊化、組合化、標準化和實用化方向，及通用產品小型化、輕型化、簡易化和多樣化方向發(fā)展。為此，我國起重機企業(yè)應加大研發(fā)投入，注重人才的培養(yǎng)和引進，切實增強行業(yè)的核心競爭力，積極參與國際市場競爭，以此來促成行業(yè)的進一步發(fā)展。
