浦東首個NQI服務(wù)站在張江機器人谷揭牌運行

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質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)(NationalQualityInfrastructure,簡稱“NQI”)，是指有機整合各項技能資源和要素，進一步完善企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包含計量、標準化、認證認可、檢驗檢測、質(zhì)量管理、品牌培養(yǎng)、人才培養(yǎng)以及知識產(chǎn)權(quán)等8個方面，可以極大促進企業(yè)特別是中小微企業(yè)展開。

機器人谷NQI服務(wù)站的揭牌運轉(zhuǎn)，標志著浦東面向機器人及智能裝備制作企業(yè)的全鏈條、全方位、全過程“一站式”質(zhì)量歸納服務(wù)模式正式開啟，有利于助力園區(qū)更好打造集質(zhì)量、標準、技能、品牌等于一體的高品質(zhì)智能產(chǎn)品和服務(wù)。

“一站式”服務(wù)，促進“一體化”質(zhì)量提高

機器人研制、制作、應(yīng)用是衡量一個國家科技立異和高端制作業(yè)水平的重要標志。為促進機器人工業(yè)蓬勃展開，上海市商場監(jiān)管局于2021年選取浦東新區(qū)、普陀區(qū)、寶山區(qū)共同展開上海市機器人工業(yè)“NQI”一站式服務(wù)探究，聯(lián)合申報了國家試點。

“張江機器人谷”建設(shè)以來，為區(qū)域機器人工業(yè)高質(zhì)量展開供給了強有力的技能支撐，為中小企業(yè)研制制作供給了便捷高效的技能服務(wù)，也為園區(qū)“筑巢引鳳”補齊補強工業(yè)鏈供給了技能優(yōu)勢?，F(xiàn)在，張江機器人谷已集聚ABB等一批機器人頭部企業(yè)、立異企業(yè)和立異機構(gòu)。此次由張江康橋集團參與施行的機器人工業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)站為全市榜首批試點項目，將為全市“NQI服務(wù)試點”供給示范標桿和服務(wù)樣板。

圖說：今天，張江機器人谷質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)站正式揭牌。新民晚報記者宋寧華攝

依據(jù)線下“一個窗口”和線上“一個渠道”服務(wù)模式，“NQI服務(wù)站”除采納線下窗口、進駐園區(qū)、上門服務(wù)等形式展開“一站式”服務(wù)外，網(wǎng)上渠道也正式上線投入使用。活動期間，《張江機器人谷質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)標準》團體標準正式發(fā)布，填補了機器人質(zhì)量服務(wù)標準領(lǐng)域的空白。

上海市商場監(jiān)管局質(zhì)量展開處應(yīng)鈞處長表明：此次“一站式”服務(wù)站的發(fā)動運轉(zhuǎn)，將滿足機器人工業(yè)全過程、全生命周期的質(zhì)量服務(wù)需求，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量，進一步發(fā)揮質(zhì)量作業(yè)在服務(wù)協(xié)同展開、推進技能立異、激發(fā)經(jīng)濟活力等方面的引領(lǐng)性、基礎(chǔ)性效果。

首席質(zhì)量官，成為企業(yè)榜首“質(zhì)量人”

伴隨著NQI服務(wù)站的揭牌，浦東新區(qū)商場監(jiān)管局于9月6日至9日，在張江機器人谷安排50家企業(yè)的高檔質(zhì)量管理人員集中展開“首席質(zhì)量官”任職資歷訓練。首席質(zhì)量官是企業(yè)對質(zhì)量安全和質(zhì)量展開作業(yè)全面負責的高層管理人員，由企業(yè)法定代表人或主要負責人(總經(jīng)理或總裁)授權(quán)，并頒發(fā)聘任授權(quán)證書，直接向企業(yè)法定代表人或主要負責人報告作業(yè)。

據(jù)悉，“首席質(zhì)量官”任職資歷訓練依據(jù)大綱要求，以專家授課、案例剖析、學員互動和經(jīng)歷共享等方法展開，包括首席質(zhì)量官準則解讀、企業(yè)質(zhì)量責任、企業(yè)質(zhì)量法律準則等課程，幫助企業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量人才，樹立質(zhì)量部隊。參訓人員經(jīng)過嚴格的考勤查核后，才干獲頒“企業(yè)首席質(zhì)量官”任職資歷訓練合格證書，并歸入全市“企業(yè)首席質(zhì)量官”人才庫。換言之，企業(yè)有了首席質(zhì)量官，也就有了“質(zhì)量榜首人”。到現(xiàn)在，浦東獲證首席質(zhì)量官近150名，為解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的質(zhì)量技能問題發(fā)揮了重要效果。

浦東新區(qū)商場監(jiān)管局副局長鄧育川表明，樹立首席質(zhì)量官人才庫并發(fā)動首席質(zhì)量官準則作業(yè)，目的是全力打造過硬的首席質(zhì)量官人才部隊。后期計劃在各級政府質(zhì)量獎申報評定、政府質(zhì)量作業(yè)查核等方面，將“首席質(zhì)量官準則推進與訓練”作為質(zhì)量績效予以要點查核，推進企業(yè)注重質(zhì)量、提高質(zhì)量，完成高質(zhì)量展開。