栽下梧桐樹，引得鳳凰來——中資印尼青山工業(yè)園書寫互利共贏新篇章

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作為共建“一帶一路”建議落地印尼的重點項目之一，經(jīng)過9年開展，我國青山控股集團(青山)在印尼的兩個園區(qū)落戶了越來越多中資企業(yè)，對印尼當?shù)亻_展奉獻也越來越大，不斷書寫著中印尼互利共贏協(xié)作的新篇章。

完成多方共贏

印尼紅土鎳礦儲量和產(chǎn)量豐厚，但基礎設施薄弱、工藝落后、人才不足等要素制約了當?shù)劓嚨V加工業(yè)開展。

青山莫羅瓦利園區(qū)負責人章凡在園區(qū)承受新華社記者采訪時說，以不銹鋼出產(chǎn)為主業(yè)的我國青山控股集團2009年進入印尼。2013年10月，莫羅瓦利園區(qū)簽約開建。園區(qū)一邊搞基建，一邊將工業(yè)鏈優(yōu)勢互補的我國鎳鐵鍛煉企業(yè)吸引入園，共同出資，共擔風險，抱團開展。

據(jù)統(tǒng)計，首要依托在印尼購買或參股的鎳礦資源，2021年青山集團不銹鋼粗鋼和鎳產(chǎn)品年產(chǎn)量均居全球前列。在我國出資者助推下，印尼已成為全球首要不銹鋼出產(chǎn)國。

鎳不僅是傳統(tǒng)工業(yè)中制作不銹鋼的必需質料，也是新動力工業(yè)中制作鎳氫電池的重要成分。2017年開端，青山攜手中企華友鈷業(yè)和格林美在莫羅瓦利、緯達貝兩個園區(qū)開展新動力電池三元前驅資料制作項目，助推電動車工業(yè)開展。

印尼政府高度支撐和贊揚中企出資。印尼海洋與出資統(tǒng)籌部長盧胡特屢次前往青山園區(qū)考察工廠，感謝中企為印尼帶來先進鍛煉與工程技能，以為我國出資將給印尼冶金工程技能的本土化開展帶來深遠影響。

印尼智庫亞洲立異研究中心主席班邦·蘇爾約諾以為，中企在資源原產(chǎn)地建造園區(qū)的形式完成了多方共贏。對印尼來說，自然資源獲得了有效利用和增值，制作業(yè)獲得了工業(yè)晉級突破點;對入園中企來說，省去了前期考察和調研成本，還當即獲得了出產(chǎn)需要的鎳礦資源;關于青山來說，隨著入園企業(yè)的開展壯大，也共享了開展利益。

助力綠色開展

在印尼這樣的熱帶群島國家建造園區(qū)對周邊生態(tài)環(huán)境是否有影響?海里的珊瑚和熱帶魚可以回答這個問題。

坐落北馬魯古省的青山緯達貝園區(qū)附近有一個聞名潛水點。當?shù)貪撍叹毩_伊說，自緯達貝園區(qū)2018年開建以來，來這兒潛水的游客仍然很多。得益于園區(qū)的海洋廢物清理、珊瑚移植、紅樹林維護等生態(tài)辦法，這兒的熱帶魚和珊瑚礁數(shù)量有不斷添加的趨勢。

緯達貝園區(qū)協(xié)作伙伴——法國埃赫曼公司代表羅伯托·羅德里格斯表明，園區(qū)高度重視周邊生態(tài)維護，使用了先進的污水和廢物處理系統(tǒng)，礦區(qū)污水經(jīng)過屢次沉積凈化才流入大海。

羅德里格斯說，園區(qū)的出產(chǎn)經(jīng)營嚴格依照國際通行標準，對采掘區(qū)實行有序復墾，重新綠化。經(jīng)過4年多運營，這兒仍然青山綠水。

據(jù)介紹，青山兩個園區(qū)2021年頭決定，將在未來3至5年間出資建造太陽能和風能清潔動力基地，其出產(chǎn)的電能將首要用于出產(chǎn)新動力三元電池資料，建成后園區(qū)內的電池質料出產(chǎn)將全部使用清潔可再生動力，真實完成二氧化碳零排放。未來園區(qū)還將發(fā)動水力發(fā)電項目，進一步進步清潔動力的供給保障。

青山供給的數(shù)據(jù)顯示，園區(qū)引入的新動力電池資料項目使用了先進的濕法冶金技能，每出產(chǎn)一噸金屬鎳的二氧化碳排放量比傳統(tǒng)的火法技能削減60%以上。

班邦說，我國在新動力技能和應用方面走在國際前列，中企有才能協(xié)助印尼完成碳減排方針和綠色開展。

推進民心相通

抱團開展，謀福當?shù)?，是許多“一帶一路”共建項目活潑餞別的理念。據(jù)悉，青山兩個園區(qū)目前招聘超越10萬名印尼工人，園區(qū)的迅猛開展還帶動了商業(yè)配套和周邊就業(yè)，成為當?shù)亟?jīng)濟社會開展的有力推進者。

青山緯達貝園區(qū)所在的北馬魯古省本年第二季度出產(chǎn)總值同比增長27.4%，在印尼一切省份中排榜首。印尼媒體以為，以緯達貝園區(qū)為代表的礦業(yè)挖掘和制作是該省經(jīng)濟大幅增長的首要原因之一。

談起園區(qū)給周邊區(qū)域帶來的改動，勒利勒夫沙哇依村村長弗里萊克斯·阿爾巴本滔滔不絕地打開了話匣子。“村里商業(yè)活動日益活潑，進出道路從無到有，正從曾經(jīng)的原始叢林變身充滿活力的山間小鎮(zhèn)。”

緯達貝園區(qū)還活潑推進人才本土化，經(jīng)過“師帶徒”“傳幫帶”等形式培養(yǎng)印尼職工。迄今，園區(qū)已累計培養(yǎng)1.3萬名本地技能人員。

為周邊村莊供電，修建校園和足球場，資助當?shù)蒯t(yī)院建造，協(xié)助當?shù)卣痛髮W建立學院，為學生供給免費住宿和實習崗位……園區(qū)與當?shù)胤窒黹_展效果，共享開展機遇，使當?shù)厝耸斋@更好的工作和生活，更讓互相的歸屬感日益加深。

27歲的莫羅瓦利園區(qū)技能主管菲特里亞尼表明，青山園區(qū)給自己人生帶來很大改動。“在這兒我經(jīng)過工作完成自己的人生價值。我把這個當?shù)胤Q為家。”